Junior-/ Senior Social Media und Influencer Manager (m/w/d)

Carl Remigius Fresenius Education Group; Deutschland; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Bildungseinrichtung in Deutschland sucht einen Junior-/Senior Social Media und Influencer Manager. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Contentplanung und strategische Entwicklung der Social Media Kanäle. Ein abgeschlossenes Studium in einem der relevanten Bereiche sowie mehrjährige Erfahrung im Social Media Management sind erforderlich. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von attraktiven Benefits und die Möglichkeit zur Weiterbildung.

Leistungen

Kostenlose berufsbegleitende Weiterbildung

30 Tage Urlaub

Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Medienwissenschaft oder zugehörigen Bereichen.
• Berufserfahrung im Bereich Social Media oder digitales Marketing von Vorteil.
• Gutes Gespür für Trends in Social Media.
• Erfahrung in der Nutzung von Analyse- und Kampagnentools.
• Sichere Arbeitsweise in Photoshop.
• Erfahrungen im Community Management.

Aufgaben

• Verantwortung für Contentplanung auf verschiedenen Social-Media-Kanälen.
• Entwicklung der Social Media Strategie entsprechend den Markttrends.
• Budgetplanung und Verwaltung im Influencer Management.
• Steuerung der Influencer-Aktivitäten.
• Bild- und Videobearbeitung für Social Media.
• Community Management auf allen Kanälen.

Kenntnisse

Social Media Management

Kreatives Schreiben

Community Management

Analytisches Denken

Trendbewusstsein

Ausbildung

Hochschulstudium in Kommunikation, Medienwissenschaft oder Marketing

Tools

Adobe Photoshop

Videoschnittsoftware

Jobbeschreibung

Junior-/ Senior Social Media und Influencer Manager (m/w/d)

• Standort Deutschland (standortübergreifend)

Menschen mit Bildung zu inspirieren und sie auf die Chancen und Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten – das ist unser Anspruch und Auftrag. Werden Sie Teil unserer starken Bildungsgruppe und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Bildung der Zukunft.

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Was Sie erwarten

Kanalverantwortung & Contentplanung für die Social-Media-Kanäle TikTok, Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube

Stetige Weiterentwicklung der Social Media Strategie entsprechend den Markttrends, unserer Marke und der Zielgruppen sowie Erstellung von Guidelines

Strategische Ausarbeitung des Redaktionsplans unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und des Budgets

Verantwortlich für den Bereich Influencer Management inkl. Budgetplanung und -verwaltung sowie Eventplanung

Steuerung der Influencer

Erstellung & Analyse von Reportings anhand relevanter KPIs

Bild- und Videobearbeitung

Community Management sämtlicher Social-Media-Kanäle

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Medienwissenschaft, Marketing, Digitale Medien, Digitales Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation

(Mehrjährige) Berufserfahrung im Bereich Social Media oder Digitales Marketing

Gutes Gespür für Social Media sowie Trends und Freude an der kreativen Gestaltung von Social Media Postings

Erfahrung in der Nutzung von gängigen Analyse- und Kampagnentools

Sichere Arbeitsweise in Photoshop und Videoschnitttools (Adobe Cloud)

Erfahrungen im Bereich Community Management gepaart mit kommunikativen Fähigkeiten und einer sehr guten Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • Familienservice
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.