Junior Sales Manager (m/w/d)

Michael Page; Stuttgart; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Starkes Fixgehalt

Ungedeckelter Bonus

Sales Contests

Incentive-Reisen

Klare Karrierewege

Sales-Trainings

Teamevents & Closing-Events

Moderne Offices

30 Urlaubstage + Wellbeing-Tage

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Michael Page sucht in Stuttgart einen engagierten Junior Sales Manager (m/w/d), der neue Kunden gewinnt, Bestandskunden betreut und aktiv am Recruiting beteiligt ist. Du steuerst den vollständigen Vertriebszyklus und baust ein starkes Kandidaten-Netzwerk auf.

Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Wir bieten ein leistungsorientiertes Fixgehalt mit ungedeckeltem Bonus, regelmäßige Sales-Contests, exklusive Trainings und ein modernes Office-Umfeld in Top-Lage.

Qualifikationen

• Hohe intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales.
• Erste Vertriebserfahrung (idealerweise im B2B Umfeld).
• Möchtest Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.
• Lösungsorientierung und positive Lebenseinstellung unterstützen dich.
• Teamgeist hilft, Ziele gemeinsam zu erreichen und Erfolge zu feiern.

Aufgaben

• Neukundenakquise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kunden und überzeugst von unserer Vision.
• Bestandskundenbetreuung: Aufbau nachhaltiger Beziehungen, Up-/Cross-Selling Potenziale.
• Recruiting: Active Sourcing, Talent-Pools und Stellenanzeigen zur Besetzung von Kundenpositionen.
• Full-Sales-Cycle: Du betreust Kunden und Kandidaten vom Start bis zum Abschluss.

Kenntnisse

Vertriebsaffinität

B2B-Verkaufserfahrung

Teamfähigkeit

Lernbereitschaft

Deutsch fließend

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

• Deine einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen
• Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben

Firmenprofil

Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich Michael Page ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 34 Ländern mit rund 6.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Junior Sales Manager (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten.

Aufgabengebiet

• Neukundenakquise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kunden, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst
• Bestandskundenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als vertrauensvoller Ansprechpartner weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kunden auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen
• Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidaten-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf um die Positionen deiner Kunden best- und schnellstmöglich zu besetzen
• Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kunden und Kandidaten von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus und veränderst dabei Leben positiv.

Anforderungsprofil

• Du bringst eine hohe intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!
• Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.
• Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.
• Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.
• Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.
• Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Bei Michael Page wirst du zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie nachhaltig zu erreichen.Neben einer offenen Unternehmenskultur erwarten dich folgende Benefits:

Benefits

• Starkes Fixgehalt + ungedeckelter Bonus
• Monatliche Bonusauszahlung bei Zielerreichung
• Regelmäßige Sales Contests mit attraktiven Rewards
• Incentive-Reisen & exklusive Goodies für Top-Performer
• Transparente Beförderungskriterien & klar definierte Karrierewege
• Erstklassige Sales-Trainings & kontinuierliches Coaching
• Mehrere Teamevents im Jahr & monatliche Closing-Events
• Moderne Offices in Top-Lage
• 30 Urlaubstage, die je nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit steigen + zusätzliche Wellbeing-Tage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits & Wellhub-Mitgliedschaft
• Bezuschussung zum Auto-Leasing
• Kein 9-to-5-Konzernumfeld, sondern Performance-Mindset & Teamspirit
• Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, wie 10 Kindkranktage, einen besonderen Fokus auf Elternzeitrückkehrer, u.v.m
• Starker Fokus auf Diversity & Inclusion mit internen Netzwerken (z. B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page, Unity@Page), gemeinsamen Social Impact- und Spendenzielen, Inklusionsschulungen, u.v.m.

Bei uns kannst du viel bewirken: Du lernst die verschiedensten Menschen und Organisationen kennen, bringst zusammen, was zusammengehört und ermöglichst so einen optimalen Neubeginn für alle Beteiligten.

Quote job ref: JN-092026-7097878