Junior Sales Manager:in – Podcast (m/w/d)

Startup Insider; Berlin; Hybrid; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Provision

Modernes Büro

MacBook

Urban Sports Club-Zuschuss

Snacks und Drinks

Regelmäßige Team-Events

Urban Sports Club

Snacks & Drinks

Team-Events

Zusammenfassung

Ein führendes Medienunternehmen in Berlin sucht einen Junior Sales Manager:in für ihren Podcast. Du unterstützt beim Vertrieb von Podcast-Werbung und baust Kundenkontakte auf. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Netzwerk zu arbeiten und wächst mit deiner Verantwortung. Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitsweise und ein modernes Büro in Berlin-Mitte mit verschiedenen Extras.

Qualifikationen

• Cha sprachliche Fähigkeiten und Freude am direkten Kundenkontakt.
• Lernbereitschaft und Begeisterung für Startups, Tech und Medien.
• Keine Scheu vor Akquise und direktem Kundenkontakt.
• Eloquenz, Freundlichkeit und Struktur im Gespräch und Nachbereitung.
• Verständnis von CRM-Systemen (z. B. HubSpot) wird vorausgesetzt.
• Interesse an Startups, Tech und Medien sowie Verständnis für modernes Audio-Marketing.

Aufgaben

• Recherchieren und Kontaktieren von Unternehmen und Marken für Podcast-Werbung.
• Vorbereitung von Angeboten und Präsentationen.
• Erlernen der CRM-Arbeit mit HubSpot.
• CRM-Arbeit: Leads strukturieren und Pipeline pflegen.
• Unterstützung im täglichen Kundenkontakt und schrittweise eigenständige Gespräche.
• Enge Begleitung und regelmäßiges Feedback zur Steigerung der Verantwortung.

Kenntnisse

Kommunikationsfreude

Erste Erfahrung im B2B-Sales

Eloquenz

Tools

HubSpot

Jobbeschreibung

Overview

Join to apply for the Junior Sales Manager:in – Podcast (m/w/d) role at Startup Insider

Startup Insider ist eines der führenden Medienunternehmen im europäischen Startup-Ökosystem – mit dem meistgehörten Startup-Podcast im DACH-Raum, einer starken Newsletter-Community und einer schnell wachsenden Datenplattform. Mit über 4.000 produzierten Episoden erreichen wir täglich Gründer:innen, Investor:innen und Entscheider:innen aus der digitalen Wirtschaft. Jetzt suchen wir dich als Sales Manager:in Podcast, um Werbepartner:innen und Marken dafür zu gewinnen, in diesem einzigartigen Umfeld sichtbar zu werden – und gemeinsam mit uns das führende Audio-Portfolio der Startup-Szene weiterzuentwickeln.

Deine Rolle

Als Junior Sales Manager:in Podcast startest du in einem strukturierten Lernumfeld mit klaren Prozessen, CRM-Tools und viel Raum zum Wachsen. Du unterstützt beim Vertrieb unserer Podcast-Werbung, baust deine ersten Kundenkontakte auf und lernst, wie erfolgreiche Media-Sales-Strategien im modernen Audio-Umfeld funktionieren.

Deine Aufgaben

• Kundenansprache: Du recherchierst und kontaktierst Unternehmen, Marken und Agenturen, die zu unseren Podcast-Formaten passen.
• Produktkenntnis aufbauen: Du lernst, wie Podcast-Werbung funktioniert – von Host-Reads über Sponsored Segments bis hin zu Multi-Channel-Kampagnen.
• Sales-Support: Du bereitest Angebote, Präsentationen und Pitch-Unterlagen vor.
• CRM-Arbeit: Du lernst, wie du mit HubSpot (oder einem vergleichbaren CRM) Leads strukturierst und deine Pipeline pflegst.
• Kommunikation: Du unterstützt im täglichen Kundenkontakt und übernimmst zunehmend eigene Gespräche.
• Lernkurve: Du wirst eng begleitet, bekommst regelmäßiges Feedback und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung.

Dein Profil

• Erste Erfahrung im B2B-Sales, Marketing oder Customer Success ist ein Plus – wichtiger ist deine Kommunikationsfreude und Lernbereitschaft.
• Du hast keine Scheu vor Akquise und freust dich auf den direkten Kundenkontakt.
• Du bist eloquent, freundlich und strukturiert – im Gespräch wie auch in der Nachbereitung.
• Du arbeitest gerne mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und denkst prozess- und ergebnisorientiert.
• Du hast Lust, in einem Umfeld zu arbeiten, das automation-first, API-first und AI-first denkt.
• Du interessierst dich für Startups, Tech und Medien – und willst verstehen, wie modernes Audio-Marketing funktioniert.

Warum Startup Insider?

• Erfolgsbasierte Vergütung: Fixum + attraktive, leistungsbezogene Provision (unbegrenzt).
• Karrierechancen: Du baust einen zentralen Bereich mit auf – und prägst ein Produkt mit großem Wachstumspotenzial.
• Top-Netzwerk: Zugang zu Gründer:innen, VCs & Entscheidern im europäischen Startup-Ökosystem.
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten (2–3 Tage Office in Berlin, Rest flexibel).
• Office & Extras: Modernes Büro in Berlin-Mitte, MacBook, Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events.

So läuft unser Bewerbungsprozess

• Videoask (Vor-Auswahl) – 4 kurze Fragen per Video (30–45 Sekunden), um dich persönlich kennenzulernen.
• Bewerbungsgespräch – mit dem Hiring Manager (Fokus: Sales-Erfahrung & Motivation).
• Cultural-Fit-Interview – Gespräch mit Teammitgliedern (Fokus: Zusammenarbeit & Werte). – Praxisaufgabe (z. B. Pitch-Entwurf für eine fiktive Marke im Podcast „Investments & Exits“).
• Vertragsfinalisierung – Abschluss-Call zur Klärung aller Details.
• Gesamtdauer: i. d. R. 7–10 Tage vom Erstkontakt bis zum Angebot.

Interesse geweckt? Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Content-Teams!

Über uns

Unsere Mission

Startup Insider verbindet die wichtigsten Akteure der deutschen Digitalwirtschaft und bietet einzigartige Einblicke in Innovationen, Technologien und Trends. Mit über 50.000 Entscheidern, dem reichweitenstärksten Startup-Newsletter und dem meistgehörten Startup-Podcast im DACH-Raum sind wir das führende Informationsmedium der Szene.

Unterstützt von Top-Investoren und Business Angels entwickeln wir die erste umfassende Daten- und Kommunikationsplattform für das europäische Startup-Ökosystem. Unser Ziel: Startups mit relevanten Partnern vernetzen, datenbasierte Insights liefern und so die Innovationskraft der Wirtschaft stärken.

Unsere Werte & Teamkultur

Die Startup-Welt lebt von Veränderung, Gestaltungswillen und einer gesunden Fehlerkultur – und genau das prägt auch unser Team. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Neugierde, Leidenschaft und den Mut, Dinge zu hinterfragen.

• Team & Culture Fit vor Skill Set – Wir stellen Menschen ein, die zu uns passen und unsere Werte teilen.
• Offen, kollegial, transparent – Wir schätzen Eigeninitiative, Vielfalt und flache Hierarchien
• Beste Idee gewinnt – Jobtitel spielen keine Rolle, Argumente schon.
• Verantwortung & Wachstum – Fehler sind Teil unserer Entwicklung – wichtig ist, dass wir daraus lernen.
• Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Identität. Wenn du für Startups brennst und Lust hast, mit uns zu wachsen – let’s talk!