(Junior) Sales Manager für Young Talent Marketing (m/w/d)

Studyflix; Augsburg; Hybrid; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Individuelle Einarbeitung

Regelmäßige Trainings & Coachings

Flache Hierarchien

Shopping-Rabatte

Urlaubstage an Heiligabend und Silvester

Flexible Home-Office Regelung

Coole Teamevents

Gratis Kaffee, Obst + Snacks

Job summary

Eine E-Learning-Plattform in Augsburg sucht einen (Junior) Sales Manager, der Unternehmen im Bereich Employer Branding und Recruiting berät. Wir bieten eine individuelle Einarbeitung, regelmäßige Trainings, flache Hierarchien und ein motiviertes Team. Ideale Bewerber haben ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringen Begeisterung für den Verkauf sowie Kommunikationstalent mit. Flexible Home-Office Möglichkeiten und Teamevents werden ebenfalls geboten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich.
• Begeisterung für Verkauf und Kundenberatung.
• Erste Erfahrungen im Sales sind von Vorteil.

Responsibilities

• Gewinnen neuer Unternehmenskunden in Employer Branding und Recruiting.
• Beratung der Kunden per Telefon und Video-Call.
• Langfristige Betreuung und strategischer Aufbau der Kundenbeziehungen.
• Aktive Mitgestaltung des Sales-Prozesses.

Skills

Verkaufskompetenz

Kommunikationsstärke

Überzeugungskraft

Motivation

Education

Abgeschlossenes Studium (BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften o.Ä.) oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Job description

(Junior) Sales Manager für Young Talent Marketing (m/w/d)

Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum! Unsere Mission ist es, allen SchülerInnen und StudentInnen kostenlosen Zugang zu hochwertiger Bildung und zu den besten Jobs zu geben. Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents.

Du hast Lust bei uns durchzustarten und dich jeden Tag neuen Challenges zu stellen? Als Sales Manager bei Studyflix berätst du deine Kunden langfristig zu den Themen Employer Branding & Recruiting und hilfst ihnen so junge Talente zu erreichen!

Aufgaben

• Durch deine begeisternde Art gewinnst du neue Unternehmenskunden in den Bereichen Employer Branding und Recruiting
• Per Telefon und Video-Call berätst du deine Kunden, wie sie die Young Talents mit unseren Produkten für sich gewinnen können
• Du bist Ansprechpartner Nummer eins für deine Kunden und verantwortest die langfristige Betreuung sowie den strategischen Aufbau deiner Kunden
• In regelmäßigen Feedback‑Sessions unterstützt du uns aktiv bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Sales‑Prozesses

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften o.Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen Bereich)
• Dich begeistert der Verkauf und du hast Spaß an der Beratung von Kunden
• Deine Kommunikationsstärke, Entschlossenheit und Überzeugungskraft zeichnen dich aus
• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Sales oder im Umgang mit Kunden mit, vor allem aber zählen Motivation & Persönlichkeit

Wir bieten

• Du wirst Teil eines motivierten und ambitionierten Teams, mit dem du unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltest
• Eine individuelle, vierwöchige Einarbeitung vor Ort, regelmäßige Trainings & Coachings und eine offene Feedback‑Kultur ermöglichen dir eine optimale fachliche & persönliche Entwicklung
• Bei uns gibt es flache Hierarchien, viel persönlichen Gestaltungsfreiraum und eine faire Vergütung + Boni
• Zudem erhältst du als Mitglied der Bertelsmann‑Familie Zugang zu einer Vielzahl exklusiver Shopping‑Rabatte bei zahlreichen Unternehmen
• Obendrauf schenken wir dir an Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Urlaubstag
• Je nach Bereich kannst du flexibel an bis zu 4 Tagen der Woche ins Home‑Office
• Wenn du vor Ort bist, erwarten dich coole Teamevents, gratis Kaffee, Obst + Snacks und süße Bürohunde

Dann sende uns noch heute deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnissen zu – ganz ohne Anschreiben!

Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt behandelt.

Wir freuen uns auf dich!