(Junior) Sales Manager für Hochschulmarketing (m/w/d)

Studyflix; Augsburg; Hybrid; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Regelmäßige Trainings & Coachings

Faire Vergütung + Boni

Zugang zu exklusiven Shopping-Rabatten

Flexible Home-Office-Möglichkeiten

Teamevents und gratis Snacks

Job summary

Eine E-Learning-Plattform sucht einen (Junior) Sales Manager für Hochschulmarketing in Augsburg. In dieser Rolle bist du für den gesamten Sales-Cycle verantwortlich und präsentierst Produkte im Bereich Recruiting und Employer Branding. Die Idealbesetzung hat ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung und Freude am Verkauf. Du wirst Teil eines dynamischen Teams mit individueller Einarbeitung, flachen Hierarchien und vielen Benefits wie Home-Office-Möglichkeiten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich.
• Erste Erfahrungen im Sales oder im Umgang mit Kunden sind vorteilhaft.
• Motivation und Persönlichkeit zählen mehr als Berufserfahrung.

Responsibilities

• Kontakt mit Unternehmen per Telefon und Video-Call, um Produkte zu präsentieren.
• Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
• Tägliche Trainings zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Skills

Verkauf

Kundenberatung

Kommunikationsstärke

Entschlossenheit

Überzeugungskraft

Education

Abgeschlossenes Studium (BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften o.Ä.)

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Job description

(Junior) Sales Manager für Hochschulmarketing (m/w/d)

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Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E‑Learning‑ und Karriere-Plattform im DACH‑Raum! Unsere Mission ist es, allen SchülerInnen und StudentInnen kostenlosen Zugang zu hochwertiger Bildung und zu den besten Jobs zu geben. Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents.

Du hast Lust bei uns durchzustarten und dich jeden Tag neuen Challenges zu stellen? Als Sales Manager bei Studyflix stehst du in täglichem Kontakt mit Top‑Entscheidern und gewinnst neue Unternehmenskunden in den Bereichen Employer Branding & Recruiting!

Aufgaben

• Per Telefon und Video‑Call begeisterst du Unternehmen von unseren Produkten im Bereich Recruiting & Employer Branding, gewinnst neue Partner und bindest diese langfristig
• Du verantwortest den gesamten Sales‑Cycle: vom Erstkontakt über die Produktpräsentation und Angebotsbesprechung bis hin zum Abschluss
• Du beteiligst dich an täglichen Trainings, um deine Potenziale und die des Teams kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Innerhalb unseres CRM‑Systems kalkulierst du Angebote, organisierst & strukturierst deinen Tag und hältst deine Erfolge fest

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften o.Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen Bereich)
• Dich begeistert der Verkauf und du hast Spaß an der Beratung von Kunden
• Deine Kommunikationsstärke, Entschlossenheit und Überzeugungskraft zeichnen dich aus
• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Sales oder im Umgang mit Kunden mit, vor allem aber zählen Motivation & Persönlichkeit

Benefits

• Du wirst Teil eines motivierten und ambitionierten Teams, mit dem du unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltest
• Eine individuelle, vierwöchige Einarbeitung vor Ort, regelmäßige Trainings & Coachings und eine offene Feedback‑Kultur ermöglichen dir eine optimale fachliche & persönliche Entwicklung
• Bei uns gibt es flache Hierarchien, viel persönlichen Gestaltungsfreiraum und eine faire Vergütung + Boni
• Zudem erhältst du als Mitglied der Bertelsmann‑Familie Zugang zu einer Vielzahl exklusiver Shopping‑Rabatte bei zahlreichen Unternehmen
• Obendrauf schenken wir dir an Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Urlaubstag
• Je nach Bereich kannst du flexibel an bis zu 4 Tagen der Woche ins Home‑Office
• Wenn du vor Ort bist, erwarten dich coole Teamevents, gratis Kaffee, Obst + Snacks und süße Bürohunde

Dann sende uns noch heute deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnissen zu – ganz ohne Anschreiben!

Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt behandelt.

Wir freuen uns auf dich!