Junior Sales Manager - Cold-Calling / B2B Vertrieb / Sales-Methodik (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Karlsruhe; Hybrid; EUR 32.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Firma in Karlsruhe sucht einen Junior Sales Manager (m/w/d) mit Fokus auf B2B-Vertrieb und Cold Calling. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das das Potenzial hat, deine Karriere durch individuelle Lernressourcen und ein starkes Mentoring zu fördern. In dieser Rolle bist du für die Akquise neuer Kunden verantwortlich und spielst eine entscheidende Rolle in der Weiterentwicklung unserer Sales-Strategien. Flexibles Arbeiten und ein transparentes Gehaltsmodell sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten deutschlandweit

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Urlaubstage

MacBook zur privaten Nutzung

Zentrale Lage mit Dachterrasse

Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft

Psychologische Beratungsangebote

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im B2B-Vertrieb.
• Interesse an Personalberatung/Personalgewinnung.
• Motivation und Erfolgswillen.

Aufgaben

• Akquise von neuen Unternehmenskunden durch Cold Calling.
• Pflege von Kontakten zu Entscheidern per Telefon und E-Mail.
• Eingebrachtes Feedback zur Verbesserung der Sales-Methodik.

Kenntnisse

Vertriebskompetenzen

Kommunikation

Durchsetzungsvermögen

Hartnäckigkeit

Jobbeschreibung

Karlsruhe, Germany

Du bringst erste Erfahrung im B2B-Vertrieb mit und hast Lust dein Skillset und deine Energie in der Personalbranche auszuleben? Dein Wunsch ist uns Befehl! Durch individuelle Lerninhalte und Workshops pushen wir deine Vertriebsskills und fördern deine Karriere bei Workwise. Deine zielstrebige, eigenständige Arbeitsweise sowie deine charmante, überzeugende Art machen dich zu einer unverzichtbaren Bereicherung für unser Neukunden-Team.

Was erwartet dich?

• Zur Gewinnung von neuen Unternehmenskund:innen bist du in unserem Hunter-Team angesiedelt und begeisterst mit dem nötigen Biss und deiner Durchsetzungsstärke potentielle Kund:innen von unseren Recruiting-Produkten.
• Du stellst dabei den Erstkontakt durch Cold Calling her und vereinbarst Beratungsgespräche zwischen Interessent:innen und unseren Closern.
• Du bist vor allem telefonisch sowie per E-Mail in engem Kontakt mit Entscheider:innen in Unternehmen.
• Du hinterfragst unsere bestehende Sales-Methodik und bringst eigene Vorschläge zur Verbesserung mit ein.
• Du hast erste relevante Berufserfahrungen von etwa einem Jahr im (B2B-)Sales und Interesse an Personalberatung/Personalgewinnung.
• als Verkaufstalent schlägt dein Herz höher, wenn du den Begriff „Cold Calling“ hörst
• große Lust auf die Herausforderung, zu wachsen, zu lernen und dabei Entscheider:innen in Unternehmen durch deine starke Kommunikation, deine gewinnende Ausstrahlung, Kompetenz und Souveränität zu überzeugen
• Drive und Speed, du arbeitest am liebsten in einem Gewinnerteam, das uns nach vorne bringt
• Du bringst einen starken Erfolgswillen mit,du möchtest dich und dein Team weiterentwickeln und überträgst deine Motivation auf andere
• Du zeichnest dich durch eine gewisse Hartnäckigkeit aus undlässt dich von "Neins" nicht aus der Bahn werfen
• Du arbeitest ergebnisorientiert und mit viel Eigeninitiative

Was bieten wir dir?

• Wir vertrauen deinem Flow. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und in dieser Position ist mobiles Arbeiten deutschlandweit möglich, dabei findet das Onboarding (ca. eine Woche) vor Ort in Karlsruhe statt. Danach freuen wir uns, wenn du mindestens einmal pro Quartal zu unserem monatlichen All-Hands-Meeting kommst.
• Ein transparentes Gehaltsframework für faire Vergütung ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich beteiligen wir auch unser Team durch VSOP-Anteile am Unternehmen.
• Je nach Vorerfahrungen und Zielerreichung liegt dein Jahresbruttogehalt (bestehend aus Fixum und erfolgsabhängigem Bonus) bei 32.000 € - 60.000 €.
• Start-up-Kultur ist für uns kein Buzzword. Bei uns sitzen Senior, Berufseinsteiger:in und Gründer an einer Tischgruppe, geben sich wertvolles Feedback und wachsen gemeinsam.
• Apropos wachsen: Vom ersten Tag an bieten wir deiner Weiterentwicklung den optimalen Nährboden. In deiner Arbeitszeit sollst du dich mit zahlreichen Online- und Offline-Lernressourcen (Workshops, Shadowings, Bücher, Kurse) weiterbilden.
• Wir haben deine Zukunft im Blick. Mit deinem individuellen Entwicklungsplan und im wöchentlichen Austausch mit deinem Team Lead, kannst du deine Fähigkeiten und dein Gehalt kontinuierlich verbessern.
• Bei uns kannst du ankommen und bleiben. Du bekommst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage
• Freu dich auf optimale Arbeitsbedingungen. Du bekommst ein MacBook, auch zur privaten Nutzung, und in unserem zentralen Office mit Dachterrasse erwarten dich immer frische Snacks und gekühlte Getränke for free.
• Gesundheit ist wichtig. Deshalb kooperieren wir mit einer regionalen Fitnessstudiokette für eine vergünstigte Mitgliedschaft und arbeiten mit einem Anbieter für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zusammen, bei dem du kostenlos auf psychologische Beratungsangebote zugreifen kannst.
• Bei uns gehen Arbeit und Freundschaft Hand in Hand. Gemeinsame Team Events und Sportangebote wie Beachvolleyball, Tischtennis und Yoga machen uns auch abseits der Arbeit zu einem starken Team!
• Wenn du deine Bewerbung vollständig abgesendet hast, schaut unser People Team sie sich genau an.
• Weiter geht es mit einem 30-minütigen Video-Call, bei dem du und unser People Team euch erstmals kennenlernt.
• Der letzte Schritt ist ein Probetag bei uns im Büro, an dem du an echten Aufgaben mitarbeiten und unser Team treffen wirst (der Probetag kann in Ausnahmefällen auch remote stattfinden).
• Und wenn alles für alle passt, heißen wir dich schnellstmöglich herzlich willkommen. Lass uns zusammen durchstarten!

Unser Jobangebot Junior Sales Manager - Cold-Calling / B2B Vertrieb / Sales-Methodik (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung.

Kundenservice,Vertrieb & Verkauf,Human Resources / Personalwesen