Junior Sales Manager B2B / Telesales - Hannover mit Home-Office (m/w/d)

Remotely; Hannover; Hybrid; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonus-Modell mit Upside-Potential

Garantierte Mindestprovision in den 3‑

3 Tage Home-Office pro Woche

28 Urlaubstage (+ 30 nach einem Jahr)

Schneller Bewerbungsprozess

Rabatt auf Autohero-Kauf

Zuschuss zur betrieblichen Altersvors.

Zusammenfassung

AUTO1.com sucht einen motivierten Junior Sales Manager, der das Sales Team unterstützt und Kunden rund um den Autokauf betreut. Du arbeitest ortsunabhängig und baust neue Beziehungen zu Vertriebspartnern auf.

Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, lernst die Produktlösungen kennen und gestaltest gemeinsam mit dem Team den Verkaufsprozess. Freue dich auf Coaching, klare KPIs und regelmäßige Erfolge im dynamischen Automobilmarkt.

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen aus dem Telesales oder Door-to-Door-Vertrieb.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
• Motivation, lösungsorientiertes Denken und Eigeninitiative.

Aufgaben

• Teil eines dynamischen Sales-Teams arbeiten und Vertriebsinnendienst sowie Automobilbranche mitgestalten.
• Telefonisch Vertriebspartner gewinnen und neueste Kontakte etablieren.
• Durch maßgeschneiderte Produktlösungen langfristige Partnerschaften aufbauen.
• Verkaufsprozess aktiv mitgestalten und Coaching durch Teamleiter nutzen.
• Regelmäßiges Reporting an Team Lead; KPIs gemeinsam im Blick behalten.

Kenntnisse

Telesales-Erfahrung

Door-to-Door-Vertrieb

Gute Kommunikation

Aktives Zuhören

Eigeninitiative

Jobbeschreibung

Einleitung

Für unsere offene Position als Junior Sales Manager suchen wir dich! Starte im Sales Team und unterstütze die Kunden bei allen Fragen und Anliegen, die im Zusammenhang mit dem Autokauf auftreten. Du möchtest deine Leidenschaft für den Vertrieb zum Beruf machen und ortsunabhängig arbeiten? Gib Gas und werde Teil des Teams! Wir freuen uns von dir zu hören! AUTO1.com ist eines der am stärksten wachsenden Marken der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Wir revolutionieren durch einfachste Prozesse und eine digitale Infrastruktur den B2B Automobilhandel.

Stellenbeschreibung

• Sei Teil eines dynamischen Sales-Teams, das spannende Herausforderungen im Schnittpunkt von Vertriebsinnendienst und Automobilbranche meistert


• Erschließe neue Geschäftsbeziehungen, indem du telefonisch Vertriebspartner gewinnst


• Überzeuge sie durch maßgeschneiderte Produktlösungen, um langfristige Beziehungen aufzubauen


• Gestalte den Verkaufsprozess aktiv mit und verlasse dich dabei auf das Coaching deines Teamleiters


• Berichte regelmäßig an deinem Team Lead, gemeinsam haltet ihr deine KPIs im Blick

Qualifikationen

• Bist du bereit für eine spannende Herausforderung im Vertriebsinnendienst und bringst erste Erfahrungen aus dem Telesales oder Door to Door Vertrieb mit?


• Gute kommunikative Fähigkeiten, Geschick im aktiven Zuhören, um die Erwartungen der Kunden zu steuern, hohe Eigenmotivation, sowie lösungsorientiertes Denken sind deine Stärken


• Begeistert dich die einzigartige Kombination aus telefonischem Vertrieb und der faszinierenden Welt der Automobile?


• Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

• Bei uns erhältst du einBonus-Modell mit enormen Upside-Potential, dass sich nach deiner monatlichen Leistung richtet und wechselnde Challenges beinhaltet. Deine Leistung zählt!


• Du erhältst eine garantierte Mindestprovision in den ersten 3 Monaten.


• Genieße zweimal die Woche kostenlose Snacks & Softdrinks in unserem Office in Hannover und drei Tage im Home-Office!


• 28 Urlaubstage stehen dir zur Verfügung, um dich zu erholen. Nach einem weiteren Jahr steigt dein Anspruch auf 30 Urlaubstage an.


• Schneller Bewerbungsprozess - nur zwei Gespräche bis zum Angebot!


• Ein attraktiver Rabatt auf den Kauf eines neuen Autos bei Autohero - ein exklusives Angebot für du !


• Ein übergesetzlicher Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge 

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

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