Junior Risk & Compliance Manager (m|w|d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Verwaltungsgemeinschaft Pfullendorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Pfullendorf sucht einen Junior Risk & Compliance Manager. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Überwachung von Risikomanagement- und Compliance-Prozessen. Sie sollten über umfassende Kenntnisse im Bereich Risikomanagement sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung verfügen. Die Position bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreiche berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Umfassende Einarbeitung

Gesundheitsmanagement

Kostengünstiges Mittagessen

Übernahme der Kinderbetreuungskosten

Edenred-City-Karte

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement und/oder Compliance-Umfeld, idealerweise in einem filialisierten Unternehmen.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse – Erfahrung mit Analysetools von Vorteil.
• Selbstständige Arbeitsweise und hohes Maß an Diskretion.

Aufgaben

• Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Risikomanagement- und Compliance-Prozessen.
• Durchführung von Risikoanalysen, Kontrollen und Monitoring in relevanten Geschäftsbereichen.
• Mitarbeit bei internen Audits, Risikoinventuren und Weiterentwicklung des Risikokontrollsystems.

Kenntnisse

Risikomanagement

Compliance

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Excel-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang

Jobbeschreibung

Junior Risk & Compliance Manager (m|w|d)

Arbeitgeber: ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH – ein führender Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen mit über 400 Spielhallen in Deutschland. Das Unternehmen ist Teil der NOVOMATIC AG und beschäftigt rund 24.500 Mitarbeitende weltweit.

Arbeitsort: Pfullendorf (Deutschland)

Anstellungsart: Vollzeit – unbefristet

Berufsbezeichnung: Junior Risk & Compliance Manager

Stellenbeschreibung

Mit der ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH stehen wir seit 1966 in der langjährigen Tradition innovativen Automatenspiels. Wir suchen einen Junior Risk & Compliance Manager zur Verstärkung unseres Teams seitens Compliance im Standort Pfullendorf.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Risikomanagement- und Compliance-Prozessen
• Durchführung von Risikoanalysen, Kontrollen und Monitoring in relevanten Geschäftsbereichen
• Mitwirkung bei Identifikation, Bewertung und Minderung operativer, finanzieller und regulatorischer Risiken
• Unterstützung bei Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z. B. Geldwäsche/KYC, Datenschutz, Sorgfaltspflichten)
• Erstellung von Reports, Kennzahlen und Managementinformationen für die Geschäftsführung
• Mitarbeit bei internen Audits, Risikoinventuren und Weiterentwicklung des Risikokontrollsystems
• Sensibilisierung von Mitarbeitenden zu Risikomanagement- und Compliance-Themen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finanzmanagement oder vergleichbarer Studiengang – bzw. kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Compliance/Risikomanagement
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement und/oder Compliance-Umfeld, idealerweise in einem filialisierten Unternehmen
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse – Erfahrung mit Analysetools von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement sowie hohe analytische Fähigkeiten und verlässliche Problemlösungskompetenz
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohes Maß an Diskretion
• Exzellente Deutschkenntnisse; sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Risiko- und Compliance-Systems

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
• Umfassende und individuell abgestimmte Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungen und anerkannte Zertifizierungsprogramme
• Gesundheitsmanagement: Firmenfitness, JobRad und Mitarbeiterberatungsservice
• Kostengünstiges bis teils kostenloses Mittagessen und freie Getränke
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis 500 Euro im Monat
• Monatlich 40 Euro steuerfrei über die Edenred‑City‑Karte sowie Einkaufsvergünstigungen durch Corporate Benefits
• Teamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit talentierten und engagierten Kollegen/Kolleginnen
• Wir leben Entertainment – Mitarbeiterevents und Events