Junior Recruiter - Talent Acquisition / Teilzeit / Vollzeit (m / w / d)

Workwise GmbH; Dortmund; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives HR-Tech-Unternehmen in Dortmund sucht einen Junior Recruiter (m/w/d) zur Verantwortung des Recruiting-Prozesses. Sie identifizieren Talente und gestalten die Candidate Journey positiv. Idealerweise bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium mit. Das Unternehmen bietet finanzielle Vorteile, Homeoffice-Möglichkeiten und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.

Leistungen

Monatliche Shoppingcard (Edenred)

Corporate Benefits

Jobticket

E-Bike Leasing

Sonderurlaubstage für soziale Projekte

Strukturiertes Onboarding

Unlimited Udemy-Kurse

Qualifikationen

• Erste Einblicke in die HR-Welt, idealerweise im Recruiting.
• Alternativ Erfahrung aus kommunikationsstarken Tätigkeiten, wie Sales oder Kund:innenkontakt.

Aufgaben

• Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Identifikation geeigneter Talente durch Direktansprache.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Journey.
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Auswahlentscheidung.
• Planung und Begleitung von Recruiting-Events.

Kenntnisse

Kommunikationstalent

Organisationsfähigkeit

Selbstständigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor in BWL/Wirtschaftspsychologie

Tools

Recruiting-Tools (z.B. Personio)

Jobbeschreibung

Über uns

Über Cargoboard GmbH & Co. KG Gestartet als kleines Start-up aus der Paderborner Gründerszene, haben wir uns in den letzten Jahren zu einem etablierten Tech- und Logistikunternehmen entwickelt. Unser Ziel? Durch unsere kundenzentrierten und digitalen Prozesse den Logistikmarkt der Zukunft zu revolutionieren. Jeden Tag arbeiten wir daran, über uns hinauszuwachsen, unsere Ziele zu erreichen und gemeinsam eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Unser Erfolg basiert auf einem starken Team, bei dem jedes Teammitglied eine entscheidende Rolle spielt. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistik! Was erwartet dich?

• Du übernimmst die Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zur Begleitung von Interviews
• Du identifizierst durch gezielte Direktansprache geeignete Talente und begeisterst sie aktiv für unser Unternehmen
• Du sorgst für eine reibungslose und positive Candidate Journey durch klare Kommunikation und professionelle Betreuung
• Du triffst gemeinsam mit den Hiring Managern fundierte Auswahlentscheidungen und bringst eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein
• Du planst und begleitest Jobmessen und andere Recruiting-Events, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgebenden zu präsentieren

Was solltest du mitbringen?

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelorstudium mit wirtschaftlichem Fokus – zum Beispiel in BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Bereich
• Du hast bereits erste Einblicke in die HR-Welt gesammelt, etwa durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit, idealerweise im Recruiting oder in der Talent Acquisition
• Du bringst alternativ Erfahrung aus einer kommunikationsstarken Tätigkeit mit – zum Beispiel im Sales oder im Kund:innenkontakt
• Du hast idealerweise schon einmal mit Recruiting-Tools wie Personio gearbeitet – das ist aber keine Voraussetzung, du kannst den Umgang damit bei uns lernen
• Du bist ein Kommunikationstalent, hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten und organisierst dich selbstständig und zuverlässig

Was bieten wir dir?

• Financial Benefits : monatliche Shoppingcard (Edenred), Corporate Benefits, Jobticket, E-Bike Leasing und weitere finanzielle Vorteile
• Work-Life-Integration : Möglichkeit auf Homeoffice-Möglichkeit, Workations innerhalb der EU und Sonderurlaubstage für soziale Projekte und persönliche Anlässe
• All you need : Sportangebot über EGYM Wellpass, ergonomischer Arbeitsplatz, individuelles Equipment und Verpflegung im Office
• Culture & Spirit : Teamsport, Random Coffees, After-Work-Treffen und legendäre Firmenfeiern
• Growth & Development : strukturiertes Onboarding, Rotation Days, unlimited Udemy-Kurse, Finanzierung von Weiterbildungen
• Autonomy & Participation : schnelle Übernahme von eigenen Projekten, selbstbestimmtes Arbeiten und aktive Mitgestaltung unserer Prozesse

Zur Bewerbung Unser Jobangebot Junior Recruiter - Talent Acquisition / Teilzeit / Vollzeit (m / w / d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.