Junior Recruiter (m / w / d)

Aera Verlag GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Bildungseinrichtung in Köln sucht einen Junior Recruiter (m/w/d), um das Recruitment-Team zu verstärken. Die Aufgaben umfassen die Unterstützung im Bewerbungsprozess, die Kommunikation mit Bewerbern und die Koordination von Interviews. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal haben sowie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen. Zudem wird ein kommunikativer und lösungsorientierter Ansatz erwartet.

Leistungen

Planbare Arbeitszeiten

Option für Home-Office

Kostenlose Getränke und Snacks

Bezuschussung privater Internetverbindung

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abschluss eines Studiums oder eine einschlägige kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder in ähnlichen Berufsbereichen.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung bei allen Aufgaben im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens.
• Kommunikation mit Bewerbern und externen Partnern per Telefon und E-Mail.
• Terminierung und Koordination von Bewerbungsgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikativ

Solution-orientiert

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Seit über drei Jahrzehnten steht St. George‘s für die Gestaltung von Bildungsarbeit mit wesentlichen Werten. Zur Verstärkung unseres Recruitment Teams der Schulgruppe suchen wir am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitkraft als: Junior Recruiter (m/w/d).

Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche

• Unterstützung bei allen Aufgaben im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens für Lehrkräfte und nicht-akademisches Personal
• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie externen Partnern per Telefon, E‑Mail und im persönlichen Gespräch
• Terminierung und Koordination von Bewerbungsgesprächen, sowie der Versand von Einladungen
• Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen
• Pflege und Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen und Personaldaten in den internen Personalmanagementsystemen
• Bearbeitung von Reisekosten- und Aufwandsentschädigungen von Bewerberinnen und Bewerbern
• Abschluss eines Studiums oder eine einschlägige kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder in ähnlichen Berufsbereichen
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen MS Office-Anwendungen sowie Personalmanagementprogrammen
• Solution‑orientiert, kommunikativ und eine can‑do attitude
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; sicher in der aktiven Kommunikation im internationalen Kollegium

Was wir bieten

• Ein anspruchsvolles, internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und leistungsgerechter Vergütung
• Mehr Flexibilität durch planbare Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home‑Office zu arbeiten
• Kostenlose Getränke, Obst, gesunde Snacks und vergünstigte Verpflegung in der Kantine
• Bezuschussung privater Internetverbindung oder ÖPNV-Tickets sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor der Tür und die Option einer betrieblichen Altersvorsorge

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung an: Frau Baiker - Head of HR & Governmental Affairs

Werden Sie Teil unseres Teams an der St. George’s, The British International School
Mit Standorten in Köln, Düsseldorf Rhein-Ruhr und München bieten wir Schülerinnen und Schülern im Alter von zwei bis 18 Jahren eine bereichernde Bildungserfahrung. Seit unserer Gründung im Jahr 1985 ist St. George’s bestrebt, Schüler akademisch, sozial und emotional zu fördern und ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen.

Mehr als nur ein Job

Wenn Sie bei St. George’s anfangen, nehmen Sie nicht nur einen Job an, sondern beginnen eine lohnende Karriere. Wir bieten:

• Berufliche Weiterentwicklung: Große Wertlegung auf professionelle Weiterentwicklung; Möglichkeit, Lehrkompetenzen zu erweitern und verschiedene Standorte innerhalb unseres Netzwerks zu entdecken.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihre Expertise widerspiegelt.
• Umzugsunterstützung: Relocation-Paket für einen reibungslosen Umzug nach Deutschland.
• Umfassende Weiterbildung: Umfangreiches Weiterbildungsprogramm zur persönlichen Entwicklung.

Unser Bildungsansatz

• Lehrplan: Unterricht basiert auf dem Nationalen Lehrplan Englands mit Schwerpunkt auf IGCSE- und IB-Abschlüsse.
• Diversität: Schülerschaft aus über 50 Nationalitäten für eine vielfältige Lernumgebung.
• Sprache: Englisch als primäre Unterrichtssprache; Deutschunterricht für alle Schülerinnen und Schüler.
• Klassengröße: Maximal 20 Schülerinnen und Schüler pro Klasse; Unterstützung in Englisch als Zweitsprache und Sonderpädagogik.

Unsere Werte

Neugier, Mut, Selbstvertrauen und Gemeinschaft leiten uns. Wir fördern Toleranz, Respekt und eine Kultur, in der sich jedes Mitglied weiterentwickelt. Wir verpflichten uns zu einem integrativen Umfeld und Chancengleichheit.

Sicherungsanforderungen

St. George's verpflichtet sich zum Wohlergehen von Kindern und erwartet von allen Mitarbeitenden ein eintragsfreies Führungszeugnis sowie zufriedenstellende Referenzen. Wir schätzen Vielfalt und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.