(Junior) Recruiter (m/w/d)

GrantLift; Hamburg; Hybrid; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Unternehmen in Hamburg sucht einen (Junior) Recruiter, um das Team zu vergrößern. Du wirst für den kompletten Recruitingprozess verantwortlich sein und kreative Wege finden, Talente zu gewinnen. Der ideale Kandidat bringt erste Erfahrung im Recruiting mit und hat Spaß daran, neue Prozesse zu gestalten. Diese Position bietet Flexibilität und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Flexibilität

Lernkurve

Teamspirit

Aufbruchsstimmung

Qualifikationen

• Leidenschaft für Recruiting und schnelle Entscheidungsfähigkeit.
• Freude am Ausprobieren und Weiterentwickeln von Prozessen.
• Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.

Aufgaben

• Steuerung des Recruitingprozesses von der Ansprache bis zum Vertrag.
• Kreative Wege finden, um Talente zu gewinnen.
• Mitgestaltung der Candidate Journey.

Kenntnisse

Erste Erfahrung im Recruiting

Ehrlichkeit

Empathie

Überzeugungskraft

Organisationstalent

Ausbildung

Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Bau mit uns etwas auf – und wachse über dich hinaus!

Bei GrantLift dreht sich alles um eines: Ideen mit Zukunft groß machen.

Wir helfen Start-ups und Unternehmen, die passende Förderung zu finden, damit ihre Innovationen Wirklichkeit werden. Was uns antreibt? Der Glaube daran, dass Mut, Strategie und Herzblut jedes Vorhaben nach vorne bringen – und genau das leben wir auch intern.

Wir sind ein junges, schnell wachsendes Unternehmen mit einer klaren Mission: Förderung neu denken – und gemeinsam gestalten. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung wollen, Ideen einbringen und die Dinge ins Rollen bringen.

Wenn du Lust hast, als (Junior) Recruiter (m/w/d) unser Wachstum mitzugestalten und echten Impact zu haben, dann lies weiter.

Aufgaben

Du bist das Gesicht von GrantLift für alle neuen Talente und sorgst dafür, dass unser Team weiter wächst mit Menschen, die etwas bewegen wollen.

• Du steuerst den kompletten Recruitingprozess – von der ersten Ansprache bis zum unterschriebenen Vertrag
• Du findest kreative Wege, um Talente zu begeistern und für GrantLift zu gewinnen
• Du gehst proaktiv auf Menschen zu, baust Beziehungen auf und bleibst dran
• Du bringst eigene Ideen ein, testest neue Ansätze und machst Recruiting bei uns zu etwas Besonderem
• Du gestaltest unsere Candidate Journey aktiv mit und sorgst für ein Erlebnis, das im Kopf bleibt
• Du arbeitest an Projekten, die unser Recruiting aufs nächste Level bringen

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Recruiting von Sales-Positionen – wichtiger als die Jahre ist deine Leidenschaft
• Du denkst mit, handelst schnell und übernimmst Verantwortung
• Du hast Spaß daran, Neues auszuprobieren und Prozesse weiterzuentwickeln
• Du kannst mit Menschen – ehrlich, empathisch, überzeugend
• Studium in Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Ein starkes Organisationstalent, ein klarer Kopf und der Willen, Dinge voranzutreiben

Benefits

• 🚀 Aufbruchsstimmung pur: Wir sind noch lange nicht fertig – und du bist mittendrin, wenn Strukturen wachsen und Ideen Form annehmen.
• 💡 Gestaltungsspielraum: Hier bekommst du keine Checkliste, sondern echten Freiraum.
• 🤝 Teamspirit: Wir ziehen an einem Strang, lernen voneinander und feiern gemeinsam Erfolge.
• 📈 Lernkurve: Direkter Austausch mit Gründer:innen und Expert:innen, die ihr Wissen teilen.
• 🏡 Flexibilität: Arbeiten, wo du am besten performst – im Büro oder im Homeoffice.
• 🌍 Netzwerk & Perspektive: Zugang zu einem starken Netzwerk und neuen Chancen, die du selbst mitgestaltest.

Klingt nach dir?

Dann bist du bei uns richtig.

Bewirb dich direkt bei uns und werde Teil einer Reise, bei der du nicht nur Jobs besetzt – sondern Zukunft mitgestaltest.