Junior Recruiter (m/w/d)

emplify GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

ÖPNV-Ticket

Parkplatz

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Spesen bis Höchstsatz

Sport- und Fitnessangebote

Getränke im HQ

Zusammenfassung

KEYENCE Deutschland GmbH sucht eine engagierte Recruiting-Fachkraft, die den gesamten Prozess von CV-Screening über Telefon- und Videointerviews bis zur Vertragserstellung begleitet. Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen und optimieren Prozesse anhand von Kennzahlen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium und erste Recruiting-Erfahrung mit, arbeiten teamorientiert, kommunizieren gezielt auf Deutsch und Englisch und nutzen MS Office/Excel sicher.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL / Wirtschaftspsychologie / Personalmanagement.
• Erste Recruiting-Erfahrung aus Praktikum oder Werkstudententätigkeit.
• Interesse an Kennzahlen und deren Auswertung.
• Teamplayer mit eigenständiger Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Kommunikativ und proaktiv.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.

Aufgaben

• Den Recruiting-Prozess vom CV-Screening bis zur Vertragserstellung begleiten.
• Als Ansprechpartner für Fachabteilungen in Recruitingthemen fungieren.
• Kennzahlen auswerten und konkrete Optimierungsvorschläge ableiten.
• Eigenständig arbeiten, im Team mit gemeinsamen Zielen.
• Mit zunehmender Tagesgeschäft-Verantwortung eigenständig Verantwortung übernehmen.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL / Wirtschaftspsychologie / Personalmanagement

Tools

MS Office

Excel

Jobbeschreibung

place 60549 Frankfurt am Main calendar_today 21.09.2026 business Keyence Deutschland GmbH

Als deutsche Tochterfirma der weltweit aufgestellten KEYENCE CORPORATION bieten wir als Technologieführer Mikroskop-Systeme, industrielle Mess- und Automatisierungstechnik sowie 3D-Drucker an.

KEYENCE zählt zu den wertvollsten börsennotierten Unternehmen der Welt und agiert zukunftsorientiert im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung. Wir gehören zu den „World’s Most Innovative Companies“ (Forbes) und „1,000 Best Valued Companies“ (Business Week).

Deine Aufgaben und Herausforderungen

• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess: vom CV-Screening über Telefon- und Videointerviews bis zu unseren Auswahltagen und der Vertragserstellung.
• Du arbeitest auf unsere Einstellungsziele hin und machst den Unterschied dort, wo er entsteht: im Gespräch mit den Bewerbenden.
• Du bist Ansprechperson für unsere Fachabteilungen in allen Recruitingthemen.
• Du wertest Kennzahlen aus und leitest draus konkrete Optimierungsvorschläge ab.
• Du arbeitest eigenständig in deinen Themen, mit einem Team im Rücken, das auf dieselben Ziele hinarbeitet.
• Sobald du im Tagesgeschäft sicher bist, übernimmst du schnell eigene Verantwortung.

Deine Qualifikationen und dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (bspw. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement)
• Erste Recruiting-Erfahrung aus einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit
• Du willst an Zahlen sehen, was du erreicht hast und woran du als Nächstest arbeitest.
• Du arbeitest gern im Team und bringst Themen auch eigenständig voran.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikative und proaktive Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

BENEFITS FÜR DEINE WEITERENTWICKLUNG UND KARRIERE IM HQ

Ab dem ersten Tag bist du ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben. Du wirst von deinen Kollegen in den Arbeitsalltag eingeführt und an die Hand genommen

Du bestimmst das Tempo: Beförderungen sind halbjährlich möglich, es kann sehr schnell gehen und nach 3-4 Jahren hast du schon die Chance auf erste Führungsverantwortung

Wir besetzen unsere Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Somit hast du deine Karriere in der eigenen Hand. Dabei geht unser Geschäftsführer als bestes Beispiel voran. Er erinnert sich heute noch an die Zeit als Junior Sales Manager mit Sensorkoffer in Tokio zurück

Wir würdigen besonders gute Leistungen mit verschiedenen KEYENCE Awards

Bei uns gibt es ein transparentes Gehaltssystem, damit uns jederzeit klar ist wo die Reise hingeht. Die Höhe der jährlichen Gehaltssteigerung bestimmst du durch deine eigene Leistung

Da alle Mitarbeiter aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen, gibt es regelmäßige Bonuszahlungen

Sollten einmal Überstunden anfallen, können diese im laufenden Monat flexibel abgebaut werden. Ansonsten zahlen wir diese mit dem nächsten Gehalt an dich aus

Dich erwarten ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse

Wir übernehmen die Kosten für ein ÖPNV-Ticket oder stellen einen Parkplatz

Gut versorgt. Nach der Probezeit erwartet dich ein überdurchschnittlich attraktiver Vorsorgeplan

Spesen rechnest du zum gesetzlichen Höchstsatz ab

Attraktive Sport- und Fitnessangebote sowie Gesundheitsförderung

Wir bieten dir freie Getränke im HQ und allen Niederlassungen

Durch offene Kommunikation, internationale Teams, ehrlich konstruktives Feedback und eine Duz-Kultur haben wir einen extrem guten Zusammenhalt

Den KEYENCE Spirit und Drive erlebst du am besten in unserer offenen Büroatmosphäre. Zusammenarbeit funktioniert bei uns fernab von Einzelbüros. Ein offener Austausch und regelmäßiges Feedback bilden dabei den Kern unseres Erfolges

Du bekommst bei uns frühzeitig viel Verantwortung. Deine Teamkollegen sind jedoch immer erreichbar und unterstützen dich bei Fragen zur Technik oder deinen Kunden

Auch außerhalb des Jobs entstehen bei uns Freundschaften. Wakeboarden oder ein Fitnesscoach nach dem Bürotag sind keine Vorgaben, sondern gelebter Teamspirit

Auf unseren Weihnachts- und Sommerfeiern stoßen wir gemeinsam auf unsere Erfolge an

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Daher ist jeder Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Tisch ausgestattet und flexibles Arbeiten ist bei uns möglich