(Junior) Recruiter (all genders) – Vollzeit oder Teilzeit

Cargoboard GmbH & CO. KG; Nordrhein-Westfalen; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich People & Culture sucht einen Recruiting-Spezialisten (m/w/d). Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und begeistern Talente aktiv für unsere Organisation. Mit finanziellen Vorteilen und der Möglichkeit für Homeoffice bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld. Bewerbungen werden bevorzugt über unsere Karriereseite entgegengenommen.

Leistungen

Monatliche Shoppingcard (Edenred)

Corporate Benefits

Jobticket

E-Bike Leasing

Sportangebot über EGYM Wellpass

Ergonomischer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Erste Einblicke in die HR-Welt, idealerweise im Recruiting oder Talent Acquisition.
• Erfahrung aus kommunikationsstarken Tätigkeiten (Sales oder Kundenkontakt) von Vorteil.
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Leitung des vollständigen Recruiting-Prozesses von Stellenausschreibungen bis Interviews.
• Gezielte Ansprache und Begeisterung von Talenten für Cargoboard.
• Planung und Begleitung von Jobmessen und Recruiting-Events.

Kenntnisse

Kommunikationstalent

Organisationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium (BWL, Wirtschaftspsychologie)

Tools

Recruiting-Tools (z.B. Personio)

Jobbeschreibung

Stellendetails

Diese Position bietet dir eine tolle Möglichkeit, in die People & Culture-Arbeit einzusteigen und das Recruiting bei Cargoboard aktiv mitzugestalten. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse weiterzuentwickeln und Talente für uns zu begeistern, bist du genau richtig. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden und ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet.

Deine Projekte

• Du übernimmst die Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zur Begleitung von Interviews
• Durch gezielte Direktansprache identifizierst du geeignete Talente und begeisterst sie aktiv für Cargoboard
• Du sorgst für eine reibungslose und positive Candidate Journey durch klare Kommunikation und professionelle Betreuung
• Gemeinsam mit den Hiring Managern triffst du fundierte Auswahlentscheidungen und bringst eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein
• Du planst und begleitest Jobmessen und andere Recruiting-Events, um Cargoboard als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren

Was Du mitbringst

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelorstudium mit wirtschaftlichem Fokus – zum Beispiel in BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Bereich
• Du hast bereits erste Einblicke in die HR-Welt gesammelt, etwa durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit, idealerweise im Recruiting oder in der Talent Acquisition
• Alternativ bringst du Erfahrung aus einer kommunikationsstarken Tätigkeit mit – zum Beispiel im Sales oder im Kundenkontakt
• Idealerweise hast du schon einmal mit Recruiting-Tools wie Personio gearbeitet – das ist aber keine Voraussetzung, du kannst den Umgang damit bei uns lernen
• Du bist ein Kommunikationstalent, hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten und organisierst dich selbstständig und zuverlässig

Wir bieten Dir

• Financial Benefits: monatliche Shoppingcard (Edenred), Corporate Benefits, Jobticket, E-Bike Leasing und weitere finanzielle Vorteile
• Work-Life-Integration: Homeoffice-Möglichkeit, Workations innerhalb der EU und Sonderurlaubstage für soziale Projekte und persönliche Anlässe
• All you need: Sportangebot über EGYM Wellpass, ergonomischer Arbeitsplatz, individuelles Equipment und Verpflegung im Office
• Culture & Spirit: Teamsport, Random Coffees, After-Work-Treffen und legendäre Firmenfeiern
• Growth & Development: strukturiertes Onboarding, Rotation Days, unlimited Udemy-Kurse, Finanzierung von Weiterbildungen
• Autonomy & Participation: schnelle Übernahme von eigenen Projekten, selbstbestimmtes Arbeiten und aktive Mitgestaltung unserer Prozesse

Weitere Infos und Kontakt

Du hast noch Fragen? – Dann hilft dir unser People & Culture Team, erreichbar unter gerne weiter.

Hinweis: Wir legen Wert auf digitale und schnelle Prozesse und präferieren aus diesem Grund die Bewerbung über unsere Karriereseite. Wir bitten um Verständnis, dass postalische Bewerbungen nicht zurück geschickt werden können.