Junior Projektmanager (m/w/d) Obsoleszensmanagement

Tintschl AG; Kiel; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Unbefristeter Vertrag

Übertarifliche Vergütung

Homeoffice möglich

Top Company Auszeichnungen

Persönliche Betreuung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Übernahmechance

Résumé du poste

Tintschl AG sucht Sie für ein anspruchsvolles Obsoleszenzmanagement-Projekt beim namhaften Kunden. Sie führen Obsoleszenzrisiken zusammen, erstellen Reports und Warnungen und koordinieren Schnittstellen zu Unterauftragnehmern und Lieferanten.

Sie bringen ein Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation, gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Struktur und Teamfähigkeit mit. Homeoffice ist je nach Einsatz möglich, und Sie arbeiten in einem interkulturellen Umfeld.

Qualifications

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift.
• Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Technisches Verständnis; Kenntnisse im Obsoleszenzmanagement wünschenswert.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Idealerweise Kenntnisse in Obsoleszenzmanagement komplexer Produkte.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch unter Druck.
• Proaktives Auftreten in einem interkulturellem Umfeld.
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket.

Responsabilités

• Führen und Pflegen von Obsoleszenzmanagement-Sachstandsübersichten und Risikoregistern.
• Unterstützung bei Erstellung und Konsolidierung projektspezifischer Obsoleszenzmanagement-Reports.
• Unterstützung bei Erstellung von Obsoleszenzwarnungen und der Erarbeitung geeigneter Lösungen.
• Teilnahme an Meetings mit Bezug zum Obsoleszenzmanagement.
• Koordination und Überwachung der Obsoleszenzmanagement-Schnittstellen zu Unterauftragnehmern und Lieferanten.

Connaissances

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Verantwortungsbewusstsein

Proaktives Auftreten

Strukturierte Arbeitsweise

Interkulturelle Zusammenarbeit

Formation

Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation

Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrung

Outils

MS Office

Description du poste

Für unseren namhaften Kunden suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

• Führen und Pflegen von Obsoleszenzmanagement-Sachstandsübersichten und Risikoregistern
• Unterstützung bei der Erstellung und Konsolidierung projektspezifischer Obsoleszenzmanagement-Reports
• Unterstützung bei der Erstellung von Obsoleszenzwarnungen und der Erarbeitung geeigneter Lösungen
• Teilnahme an Meetings mit Bezug zum Obsoleszenzmanagement
• Koordination und Überwachung der Obsoleszenzmanagement-Schnittstellen zu Unterauftragnehmern und Lieferanten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Projektteams
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Technisches Verständnis; Kenntnisse im Obsoleszenzmanagement sind wünschenswert
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Idealerweise erste Kenntnisse in Prozessen und Methoden des Obsoleszenzmanagements komplexer Produkte
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch unter herausfordernden Projektbedingungen
• Proaktives und kooperatives Auftreten in einem interkulturellen Umfeld
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
• Auszeichnungen, die für sich sprechen – unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Unternehmen
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.