(Junior) Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt: Innovation, Markt- & Trendanalyse

Oberpfalz Medien; Weiden; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Modern workplace

Flexible working hours

Weiterbildung

Flache Hierarchien

Zusammenfassung

Oberpfalz Medien in Weiden sucht einen (Junior) Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Innovation, Markt- und Trendanalyse. Sie identifizieren gesellschaftliche und technologische Trends, führen Desk Research, Interviews und Trendmonitorings durch und übersetzen Makrotrends in konkrete Innovationsimpulse.

Sie bauen Netzwerke zu Think Tanks, Start-ups, Hochschulen auf, präsentieren Studien, leiten Workshops und arbeiten eng mit Geschäftsführung und Fachbereichen zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanter Fachrichtung.
• Erfahrung in Trendanalyse bzw. Think Tanks o.Ä.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeiten.
• Netzwerk- und Kooperationskompetenz.

Aufgaben

• Trends identifizieren und bewerten.
• Desk Research, Experteninterviews, Trendmonitoring durchführen.
• Makrotrends in konkrete Innovationsimpulse übersetzen.
• Trendstudien präsentieren und Workshops leiten.
• Innovationsprozesse weiterentwickeln und strategische Projekte realisieren.

Kenntnisse

Trendanalyse

Projektmanagement

Kommunikation

Netzwerken

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanter Fachrichtung

Tools

MS Office

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

(Junior) Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt: Innovation, Markt- & Trendanalyse

Vollzeit, in Weiden

In dieser Rolle

• identifizieren und bewerten Sie gesellschaftliche, technologische und branchenrelevante Trends.
• führen Sie Desk Research, Experteninterviews, Trendmonitorings und Marktforschungsprojekte durch.
• übersetzen Sie Makrotrends in konkrete Innovationsimpulse für Marken, Produkte und Kommunikationsansätze
• bauen Sie ein Netzwerk zu Think Tanks, Start-ups, Innovationsclustern und Hochschulen auf und pflegen dieses kontinuierlich.
• präsentieren Sie Trendstudien, leiten Workshops und gestalten Innovation Labs – sowohl intern als auch extern – und arbeiten dabei eng mit Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen.
• unterstützen Sie die Weiterentwicklung und Neugestaltung unseres Innovationsprozesses.
• verantworten und realisieren Sie strategisch relevante Innovationsprojekte.

Um erfolgreich zu sein

• verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Trendforschung, Innovationsmanagement, Soziologie, Design Thinking, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• bringen Sie Erfahrung in der Trendanalyse mit – idealerweise durch Tätigkeiten in Think Tanks, Innovationsagenturen oder der Strategieberatung
• zeichnen Sie sich durch Neugier, systematisches Denken sowie ein feines Gespür für kulturelle und gesellschaftliche Entwicklungen aus
• überzeugen Sie mit starken kommunikativen und analytischen Fähigkeiten
• verfügen Sie über eine ausgeprägte Vernetzungs- und Kooperationskompetenz.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die

• neugierig, offen und zukunftsorientiert ist – jemand, der gesellschaftliche und technologische Entwicklungen aufmerksam beobachtet und Freude daran hat, neue Perspektiven einzubringen
• analytisch denkt und komplexe Zusammenhänge klar kommuniziert, sowohl intern als auch extern, und dabei unterschiedliche Zielgruppen souverän abholt
• vernetzt, kollaborativ und proaktiv arbeitet – eine Person, die Beziehungen aufbaut, Impulse setzt und Innovationsprozesse mit Energie und Gestaltungswillen vorantreibt.

MODERNER ARBEITSPLATZ

Jeder Arbeitsplatz verfügt über eine moderne IT-Ausstattung des neuesten Stands. Höhenverstellbare Schreibtische und Deskbikes machen das Arbeiten noch angenehmer.

Flexible Arbeitszeiten

Es muss nicht der starre Nine-to-five- Arbeitsalltag sein. Unser Verlag bietet Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell, mit dem sich Beruf, Familie und Freizeit vereinbaren lassen - für eine bessere Work-Life-Balance.

WEITERBILDUNG

Die Entwicklung Ihrer Kompetenzen und Persönlichkeit ist für Sie und Ihre Karriere genauso wertvoll wie für uns. Deshalb kümmern wir uns für Sie um regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.

FLACHE HIERARCHIEN

Eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen, ist für uns Voraussetzung. Dank flacher Hierarchien und einem kollegialen Miteinander verlieren wir nie den Spaß bei der Arbeit.

Wir geben Orientierung

Oberpfalz Medien dient allen Menschen der Region als Wegweiser: Für Leser sind wir mit relevanten Inhalten und unserer Medienvielfalt das tägliche Tor zum Weltgeschehen. Unternehmen helfen wir mit unseren Leistungen, effektiv ihre Zielgruppen zu erreichen. Und als Arbeitgeber zeigen wir Mitarbeitern verschiedene Karrierewege auf und begleiten sie. Die Grundlagen unseres Handelns: Verbundenheit, Unabhängigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortung .

DAS IST OBERPFALZ MEDIEN

Oberpfalz Medien ist mehr als der Verlag der morgendlichen Tageszeitung. Ein Medienunternehmen, das für die Oberpfalz und ihre Menschen einsteht – bodenständig und weltoffen. Wir sind Multiplikator von Information und Wissen, Partner von Wirtschaft, Handel und Konsument sowie regionaler Arbeitgeber. Wir berichten, beraten und begeistern, organisieren, gestalten, drucken und verteilen – kurz: Wir sorgen für Orientierung und verbinden Menschen.

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Ansprechpartner:

Recruiting-Team

0961/85-1213

Weigelstraße 16

92637 Weiden

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