(Junior) Portfolio Manager (f / m / d) - Area of Fund Management

UniCredit International Bank (Luxembourg) SA; Mainz; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende internationale Bank mit Sitz in Mainz sucht einen (Junior) Portfolio Manager (f/m/d). In dieser Rolle sind Sie für Portfolioüberwachung, Anlageentscheidungen und die Interaktion mit Kunden verantwortlich. Sie bringen mindestens zwei Jahre Erfahrung im Portfolio Management mit und haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder ähnlichem Bereich. Flexibilität und Teamarbeit werden geschätzt. Das Unternehmen bietet eine dynamische Kultur und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Monetäre und nicht-monetäre Sozialleistungen

Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Portfolio Management.
• Fundiertes Wissen über Finanzmärkte und -instrumente.
• Erfahrung in der Anwendung von quantitativen Analyseansätzen.

Aufgaben

• Überwachung und Aufsicht von Portfolios.
• Vorbereitung von quantitativen Analysen und Prozessoptimierungen.
• Komposition von Anlagevorschlägen und Berichterstattung.

Kenntnisse

Portfolioüberwachung

Finanzmarktbeobachtung

Interaktion mit Kunden

Anlageentscheidungen treffen

Analytische Fähigkeiten

MS Office (insbesondere Excel)

Proaktive Einstellung

Teamorientierung

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft oder (Wirtschafts-)Mathematik

Tools

Bloomberg Professional

VBA

Python

R

Jobbeschreibung

UniCredit International Bank (Luxembourg) S.A. is part of UniCredit Group, one of the leading European banking groups, headquartered in Italy and present in many European countries. Being part of Wealth Management, UniCredit International Bank (Luxembourg) S.A. is an international hub for the Global Family Offices activities of UniCredit Group.

UniCredit International Bank (Luxembourg) S.A. offers a position as (Junior) Portfolio Manager (f / m / d) in its Fund Management department. The Fund Management department advices small and medium‑sized businesses and big enterprises with qualitative valuable and tailored financial services. In your role you will be in charge for all tasks in connection with the management of individual fund mandates including investment strategy, fund compliance, monitoring and reporting. Furthermore, the ownership of dedicated projects may be part of your activities.

Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein Finden Sie es unten heraus.

Responsibilities and Qualifications

• Portfolio monitoring and supervision;
• Observation of financial markets;
• Interaction with German- and English-speaking clients in investment committee meetings, etc.;
• Taking investment decisions for dedicated mandates;
• Pre-trade compliance checks and execution of market orders within a portfolio management system;
• Construction of investment proposals;
• Compilation of client reportings, presentations as well as market comments;
• Preparation of quantitative analyses as well as process analyses / optimizations;
• Developing investment strategies as well as operating backtestings and simulations;
• Minimum two years of professional experience in the field of portfolio management, in particular for highly liquid investments;
• Completed studies in Business Administration, Economics, (Business) Mathematics, Statistics or similar studies;
• Further professional qualifications such as CFA, CIIA or CEFA are an advantage;
• Extensive knowledge in the area of financial markets, financial instruments and funds;
• Analytical and conceptual abilities and proficiency to proceed in a pragmatic and structured way;
• Advanced experience with MS Office, especially Excel; VBA / R / Python programming is a plus;
• Proactive and autonomous as well as precise working attitude;
• Team working orientation;
• Ideally experience in Bloomberg Professional;
• Proficiency in English; German and / or Italian will be considered as an asset;
• Interesting and diversified tasks and responsibilities within a young and motivated team;
• An open-minded, dynamic and international company culture;
• Highly respectful, supportive and professional working environment;
• Monetary / non-monetary and social fringe benefits;
• Opportunities for training, development and progression.