(Junior) Planner Non Food (m/w/d)

Lidl in Deutschland; Neckarsulm; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Persönlicher Pate

Weiterbildungsmöglichkeiten

Großunternehmenssozialleistungen

Zusammenfassung

Lidl in Deutschland sucht einen (Junior) Planner Non Food (m/w/d) für Kitchen & Household. Sie entwickeln trendstarke Themen und sichern ein kommerziell stimmiges Gesamtbild am POS durch enge Abstimmung mit Einkauf, Analytics und Marketing.

Wir legen Wert auf gründliche Analyse, eigenständige Einarbeitung und starke Kommunikation in Deutsch und Englisch. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und großem Teamsupport.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Planning, Category Management oder Retail Merchandising.
• Starkes Gespür für kommerzielle Trends, Themenwelten und Farbharmonien.
• Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft zur eigenständigen Einarbeitung in neue Themenfelder.

Aufgaben

• Übersetzung von Makro-Trends, Markt- und Konsumdaten in kommerzielle Aktions- und Fokusthemen.
• Kampagneneinplanung und zeitliche Steuerung der Themen am POS im Bereich Kitchen & Household.
• Erstellung von Moodboards, Definition zielgruppenspezifischer Farbwelten, Lieferantenbriefings.
• Sortimentsplanung, -analysen und Sortimentsstrategie.
• Enge Zusammenarbeit mit internationalem Einkauf, Category Analysts und Marketing.

Kenntnisse

Trendanalyse

Kommunikationsstärke

Englisch verhandeln

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Einleitung

Du willst auf internationalen Märkten neue Trends setzen? Im Team Operativer Einkauf Non Food begleitest du mit uns Produktideen auf dem Weg zum verkaufsfertigen Artikel. Dabei behältst du unterschiedliche Märkte und Kundenbedürfnisse im Blick und kannst dich immer auf ein starkes Team verlassen. Komm ins #teamlidl

Deine Aufgaben

Setze Akzente und verwandle weltweite Trends in inspirierende Themenwelten für den Bereich Kitchen & Household. Als (Junior) Planner Non Food (m/w/d) entwickelst du trendstarke Themen und sorgst für ein harmonisches, kommerziell erfolgreiches Gesamtbild.

… Konkret Heißt Das

• Übersetzung von Makro-Trends, Markt- und Konsumdaten sowie Frühindikatoren in kommerzielle Aktions- und Fokusthemen und Identifikation von Themenlücken
• Kampagneneinplanung und zeitliche Steuerung der Themen am POS im Bereich Kitchen & Household auf Basis von KPIs, Saisonalitäten und Abstimmungen mit Food/Near Food
• Erstellung von Moodboards, Definition zielgruppenspezifischer Farbwelten sowie Ausarbeitung präziser Lieferantenbriefings
• Sortimentsplanung, Sortimentsanalysen und Sortimentsstrategie
• Gesamtheitliche Analyse der Artikelzusammenstellung zur Sicherstellung eines stimmigen Gesamtbildes am POS
• Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Einkauf und den Category Analysten sowie Schnittstellenarbeit mit dem Marketing

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit (erster) Berufserfahrung im Bereich Planning, Category Management oder Retail Merchandising
• Starkes Gespür für kommerzielle Trends, Themenwelten, Farbharmonien und zielgruppengerechte Ausrichtung am POS
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke für die enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Einkauf, den Analysten sowie an der Schnittstelle zum Marketing
• Hohe Eigeninitiative, große Freude an der aktiven Mitgestaltung und Motivation zur eigenständigen Einarbeitung in neue Themenfelder
• Präzise, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch bei hohem Arbeitsaufkommen
• Interesse an Markttrends sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Katja Lontke