Junior Personalreferent (m/w/d)

EDEKA Südwest; Offenburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeit, 38,5h/Woche

Mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage/Wo

Kantine und kostenlose Obst/Getränke

10% Einkaufsrabatt für Mitarbeitende

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zusammenfassung

EDEKA Südwest in Offenburg sucht einen Junior Personalreferent (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie begleiten den Employee-Lifecycle und entwickeln rechtssichere Lösungen in Personalfragen.

Sie bringen ein Personalstudium oder äquivalente Qualifikation, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie gute MS-365- und SAP-Kenntnisse mit. Flexible Arbeitszeit, Kantine und betriebliches Gesundheitsmanagement gehören zu den Vorteilen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder gleichwertige Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, praxisorientiert und rechtssicher.
• Idealerweise Tarifrechts-Erfahrungen und Umgang mit den dazugehörigen Rahmenbedingungen.
• Verlässliche Kontaktperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, professionell und lösungsorientiert.
• Aufbereitung komplexer Sachverhalte, offen für moderne HR-Trends und digitale Lösungen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, souveränes Auftreten und Teamfähigkeit.
• Gute MS 365 Kenntnisse, praktische SAP-Erfahrung ergänzen das Profil.

Aufgaben

• Sie betreuen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
• Sie begleiten den gesamten Employee-Lifecycle-Prozess und bringen Impulse in die Personalarbeit ein.
• Sie bearbeiten arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen und entwickeln praxisnahe Lösungen.
• Sie erstellen und prüfen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Aufhebungsvereinbarungen.
• Sie bereiten personelle Einzelmaßnahmen vor und setzen diese um.
• Sie arbeiten eng mit Arbeitnehmervertretungen zusammen und begleiten Beteiligungs- und Anhörungsverfahren.
• Sie beobachten gesetzliche und tarifliche Entwicklungen und integrieren diese in HR-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsstärke

Teamgeist

Kooperationsbereitschaft

Digitale Lösungen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalbereich

Tools

SAP

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie – Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind.

EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von insgesamt sechs EDEKA‑Regionalgesellschaften im EDEKA‑Verbund. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden‑Württemberg, Rheinland‑Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns.

Für unseren Standort Offenburg suchen wir Sie als Junior Personalreferent (m/w/d).

Referenznummer: 19028

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Sie begleiten den gesamten Employee‑Lifecycle‑Prozess und bringen neue Impulse in unsere Personalarbeit ein
• Die Bearbeitung von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen gehören zu Ihrem Tagesgeschäft und Sie entwickeln praxisnahe sowie rechtssichere Lösungen
• Darüber hinaus erstellen und prüfen Sie arbeitsrechtliche Dokumente (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen) sowie weitere personalrelevante Unterlagen
• Sie bereiten personelle Einzelmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen) vor und setzen diese um
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Arbeitnehmervertretungen steht für Sie im Fokus und Sie begleiten konstruktiv entsprechende Beteiligungs- und Anhörungsverfahren
• Darüber hinaus beobachten Sie aktuelle gesetzliche und tarifliche Entwicklungen, analysieren die Auswirkungen und gestalten die Implementierung in unseren HR‑Prozessen mit

Ihre Voraussetzungen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der relevanten arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und wenden diese sicher, praxisorientiert und rechtssicher an
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Tarifrecht mit und können mit den dazugehörigen Rahmenbedingungen umgehen
• Als verlässliche und kompetente Kontaktperson stehen Sie unseren Führungskräften und Mitarbeitenden zur Seite und überzeugen durch Ihre professionelle, souveräne und lösungsorientierte Zusammenarbeit
• Sie bereiten komplexe Sachverhalte verständlich und praxisorientiert auf und sind offen für moderne HR‑Trends sowie digitale Lösungen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsstärke sowie ein sicheres Auftreten gehören zu Ihren Kernkompetenzen
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und nutzen moderne digitale Anwendungen sicher und effizient – erste praktische Erfahrungen mit SAP runden Ihr Profil ab
• Sie zeichnen sich durch einen ausgeprägten Teamgeist und hohe Kooperationsbereitschaft aus

Ihre Vorteile

• Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit von 38,5h/Woche flexibel, indem Sie bis zu zwei Tagen/Woche mobil arbeiten und am Freitag‑Mittag ins Wochenende starten
• Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeitende – aus diesem Grund bieten wir individuelle Seminare und E‑Learnings an
• Beruf und Familie im Einklang, wir leben eine familien‑ sowie lebensphasenbewusste Personalpolitik und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unsere Mitarbeitenden bieten wir 10 %-Rabatt auf ihre Einkäufe, eine betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits sowie Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
• Sie erwartet eine zielgerichtete Einarbeitung
• Für Sie steht eine betriebsinterne Kantine für Ihre wohlverdiente Pause sowie kostenloses Obst und Mineralwasser täglich zur Verfügung

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.