Junior - Referent Personal / digitale Arbeitsweise (m/w/d)

EDEKA Südwest; Offenburg; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeit

Individuelle Seminare und E-Learnings

Betriebliche Altersvorsorge

10 %-Rabatt auf Einkäufe

Betriebsinterne Kantine

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Offenburg sucht einen engagierten Junior-Referenten Personal, der den digitalen Wandel aktiv mitgestaltet. Zu den Aufgaben gehören die Einführung moderner Arbeits- und Lerntechnologien, die Beratung von Fachbereichen und die Schulung von Mitarbeitenden. Ideale Bewerber haben ein abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Erfahrungen und begeistern sich für digitale Lösungen. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits erwarten Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikationen durch Berufserfahrung.
• Idealerweise praxisnahes Wissen in digitaler Arbeitsweise und Change Management.
• Hohe Selbstorganisation und Eigeninitiative.

Aufgaben

• Gestaltung des digitalen Wandels im Unternehmen.
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei Microsoft 365.
• Durchführung von Workshops und Schulungen.

Kenntnisse

Digitale Arbeitsweise

Change Management

Projektarbeit

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft/Wirtschaftsinformatik/Personal/Erwachsenenbildung)

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Mach was dein Herz dir sagt!

Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von insgesamt sieben EDEKA-Regionalgesellschaften im EDEKA-Verbund. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns.

Junior - Referent Personal / digitale Arbeitsweise (m/w/d)

Referenznummer: 18242

Ihre Aufgaben

• Sie gestalten den digitalen Wandel im Unternehmen aktiv mit - insbesondere durch die Einführung und nachhaltige Verankerung moderner Arbeits- und Lerntechnologien (zum Beispiel Microsoft 365)
• Sie beraten und unterstützen Fachbereiche und Führungskräfte bei der Nutzung, Integration und Weiterentwicklung von Microsoft 365 sowie weiteren digitalen Lösungen und Lernangeboten
• Sie führen Workshops und Schulungen durch (sowohl in digitalen Formaten als auch in Präsenz), außerdem sorgen Sie für nachhaltige Lernerlebnisse
• Sie übernehmen das Projektmanagement für Einführungs- und Rollout-Projekte, steuern interne und externe Stakeholder und kümmern sich um eine reibungslose Überführung in den Regelbetrieb
• Sie entwickeln Schulungskonzepte und Adoptionsstrategien von Präsenzformaten über E-Learnings bis hin zu interaktiven Lernreisen, um Mitarbeitende und Führungskräfte effektiv auszubilden

Ihre Voraussetzungen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft/Wirtschaftsinformatik/Personal/Erwachsenenbildung) oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen
• Sie verfügen idealerweise über praxisnahes Wissen in den Bereichen digitale Arbeitsweise, Change Management, Software-Adoption und Projektarbeit
• Sie begeistern sich für IT-Systeme und -Prozesse und lieben Projektarbeit
• Sie zeigen Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und eine hohe Selbstorganisation
• Eigeninitiative, ausgeprägte Kundenorientierung und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile

• Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit von 38,5h/Woche flexibel, indem Sie bis zu zwei Tagen/Woche mobil arbeiten und am Freitag-Mittag ins Wochenende starten
• Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeitende - aus diesem Grund bieten wir individuelle Seminare und E-Learnings an
• Beruf und Familie im Einklang, wir leben eine familien- sowie lebensphasenbewusste Personalpolitik und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unseren Mitarbeitenden bieten wir 10 %-Rabatt auf ihre Einkäufe, eine betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sie erwartet eine zielgerichtete Einarbeitung
• Für Sie steht eine betriebsinterne Kantine für Ihre wohlverdiente Pause sowie kostenloses Obst und Mineralwasser täglich zur Verfügung

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.