Junior Personalentwickler (m/w/d/k.A)

Phantasialand Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG; Eckdorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Freizeitunternehmen in Deutschland sucht einen Junior Personalentwickler (m/w/d). Sie werden Teil eines phantastischen Teams mit vielfältigen Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten für Mitarbeitende. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich oder ein entsprechendes Studium und eine Leidenschaft für Wissensvermittlung und Mitarbeiterentwicklung. Sicherer Arbeitsplatz und attraktive Vorteile inklusive.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Mitarbeiterevents

Freikarten für Freizeitparks

28 Urlaubstage

Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten

Willkommensveranstaltung

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen wünschenswert.
• Kreativität und strukturiertes Denken in Projekten.
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Planung und Evaluierung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen.
• Verantwortung in Projekten der Mitarbeiterentwicklung.
• Organisation und Moderation von Fortbildungen.

Kenntnisse

Wissensvermittlung

Mitarbeiterentwicklung

Kommunikation

Kreativität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich oder Studium in Human Ressource Management

Jobbeschreibung

• 50321 Brühl
• Marketing, Verwaltung und Sonstige
• Unbefristet
• Vollzeit

Junior Personalentwickler (m/w/d/k.A)

Das Phantasialand ist ein immersives Erlebnis, das gestaltet, verwaltet und vermarket werden muss. Dafür braucht es viele fähige Menschen, die in den unterschiedlichsten Bereichen wie Marketing, Controlling, HR, Buchhaltung, Logistik, Lager … ihr Bestes geben. Die mit viel Freude, Können und Begeisterung dafür sorgen, dass unsere Welt bleibt, was sie ist: phantastisch!

Du brennst für das Thema Entwicklung und Training und möchtest dies in einem PHANtastischen Unternehmen weiterentwickeln? Dann werde ein wertvoller Teil eines phantastischen Teams!

#phantastischeorganisation

Das bieten wir dir

• Sicherer Arbeitsplatz:

  Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung.

• Mitarbeiterevents:

  Mitarbeiterfeiern wie beispielsweise Teamevents oder Weihnachtsfeiern

• Freikarten und Angebote:

  Freikarten und Angebote für das Phantasialand, Freizeitparks und Shopping

• Erholung & Ausgleich:

  28 Urlaubstage inkl. Steigerung auf 30 Urlaubstage ab einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren

• Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit vielen Gestaltungsfreiräumen sowie individuelle Entwicklungschancen sowie Fort-, Aus- und Weiterbildungen

• Willkommensveranstaltung:

  Ein umfangreicher Einstieg, an dem du an die Hand genommen wirst.

Mach's phantastisch mit

• Konzipierung, Planung und Evaluierung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen, die zu unseren phantastischen Mitarbeitenden passen
• Verantwortung in Projekten der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung
• Pflege von Kooperationen mit Schulen, Bildungsträgern und sonstigen Partnern
• Organisation, Moderation und Durchführung von Veranstaltungen und Fortbildungen
• Moderation von Workshops und Veränderungsprozessen mit dem Ziel unsere Teams zu stärken und zu entwickeln

Begeistere uns mit

• Einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Entwicklungsbereich oder einem Studium im Bereich Human Ressource Management, Psychologie oder vergleichbaren Qualifikationen
• Erste Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen wünschenswert (ggf. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit)
• Dem "Entwickler-Gen", du brennst für Themen, wie Wissensvermittlung und Mitarbeiterentwicklung
• Kreativität in der Mitgestaltung und Umsetzung neuer Projekte sowie einer strukturierten, selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Klarer und effektiver Kommunikation über den Fachbereich hinaus

Hast du noch Fragen?

Dein phantastisches Team und unsere Ansprechpartner:innen freuen sich sehr dich kennenzulernen.

KerstinWesthaus
Teamlead Recruiting & Employer Branding
+49 (0) 22 32 / 36-5565
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