Junior Objektleiter (w/m/d)

GIG Technology & Real Estate GmbH

Berlin

On-site

EUR 65,000 - 95,000

Full time

14 days+
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Benefits offered by this job

Weihnachtsgeld
Weiterbildungskostenübernahme
Mitarbeiterrabatte
30 Tage Urlaub
Teamevents

Job summary

GIG Technology & Real Estate GmbH in Berlin sucht eine leitende Fachkraft für Facility Management, die technische und kaufmännische Objektsteuerung übernimmt und ein Team von Hausmeistern führt.

Sie betreuen Bestandskunden, planen Budgets, steuern Wartungsvorhaben und unterstützen Angebote. Gesucht wird eine proaktive Person mit Führungsstärke und Erfahrung in der Immobilienverwaltung.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf (Elektrotechnik, Heizungstechnik, Gebäudetechnik o.Ä.)
  • Berufserfahrung im Facility Management oder in der Immobilienverwaltung
  • Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Hohe Eigeninitiative, strukturierte und wirtschaftliche Denkweise sowie Teamfähigkeit
  • Guter Umgang mit MS-Office; idealerweise CAFM-Systemkenntnisse
  • Erfahrung in Personalführung und Anleitung technischer Teams
  • Offenheit für neue Technologien und Bereitschaft zur Weiterbildung

Responsibilities

  • Technische und kaufmännische Objektsteuerung von Gewerbe- und Industrieimmobilien
  • Budgetplanung und Berichterstattung
  • Personalführung und Anleitung eines Teams von Hausmeistern und Haustechnikern
  • Kundenbetreuung und zentrale Ansprechpartner für Vertragsverhältnisse
  • Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie Projekte
  • Unterstützung beim Erstellen von Angeboten und Bearbeitung von Aufträgen mit kaufmännischen Sachbearbeitern

Skills

Teamführung
Kundenbetreuung
Verhandlungsgeschick
Eigeninitiative
strukturierte Arbeitsweise
Zielorientierung
Teamfähigkeit

Education

Abgeschlossenes Studium im Facility Management

Tools

CAFM-Systeme
MS Office

Job description

Jobbeschreibung
  • Technische und kaufmännische Objektsteuerung: Verantwortung für die Steuerung und Verwaltung von Gewerbe- und Industrieimmobilien, inklusive Budgetplanung und Berichtswesen
  • Personalführung und -anleitung: Leitung eines Teams von Hausmeistern und Haustechnikern sowie deren fachliche Anleitung
  • Kundenbetreuung:Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Pflege der bestehenden Vertragsverhältnisse und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
  • Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten:Planung, Steuerung und Durchführung von Wartungsmaßnahmen, Instandhaltungsarbeiten und Projekten
  • Angebots- und Auftragswesen:Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten sowie Bearbeitung von Aufträgen in Zusammenarbeit mit kaufmännischen Sachbearbeitern
Stellenanforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Facility Managementoder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, idealerweise in denBereichen Elektrotechnik, Heizungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar
  • Einschlägige Berufserfahrungim Facility Management oder in der Verwaltung von Immobilien
  • Sicheres und freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Hohe Eigeninitiative, strukturiertes und wirtschaftliches Denken sowie Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen undidealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen
  • Erfahrung in der Personalführungund Anleitung von technischen Teams
  • Offenheit für neue Technologien und Bereitschaft zur Weiterentwicklung durch Schulungen
Unser Angebot
  • Sichere Anstellung:Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und hoher Auftragssicherheit.
  • Weihnachtsgeldals zusätzlicher Bonus zum Jahresende.
  • Förderung & Weiterbildung:Intensive Betreuungund regelmäßige Weiterbildungenmit Kostenübernahme.
  • Corporate Benefits:Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Anbietern.
  • Verantwortungsvolle Aufgaben:Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen.
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet:Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen.
  • Attraktiver Urlaub:30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Teamgeist & Events:Tolle Kollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events.
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