Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich Purchasing

Joinimagine; Gerlingen; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mentoring & Sponsoring

Globale Trainee-Community

Hybrides Arbeiten

Zusammenfassung

Die Robert Bosch GmbH sucht Master-Absolventinnen und -Absolventen ffr das Junior Managers Program, um das globale Lieferantennetzwerk zu optimieren und Innovationen zu sichern. Du rotierst durch Bereiche in Deutschland und weltweit, verhandelst, entscheidest und gestaltest den Einkauf der Zukunft.

Du entwickelst Einkaufsstrategien weiter, arbeitest international, bringst Daten- und Digitalisierungs-Know-how ein und baust starke Beziehungen auf.

Qualifikationen

• Sehr guter (Vollzeit-) Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Informatik oder verwandten Studieng5ben.
• Englisch und Deutsch verhandlungssicher kommunizieren.
• Auslandserfahrung von mind. drei Monaten.
• Interesse an Einkauf, Supply Chain, Datenanalyse.
• Bereitschaft zu internationalen Einse4tzen und globalem Arbeiten.

Aufgaben

• Verhandlungen f52hren und Partner gewinnen.
• Strategien im globalen Einkauf entwickeln und umsetzen.
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams und internen Stakeholdern.
• Einsatz von Digitalisierung und modernen Einkaufstools vorantreiben.

Kenntnisse

Verhandlungen

Marktverständnis

Strategisches Denken

Beziehungsmanagement

Sprachgewandtheit

Ausbildung

Masterabschluss

Tools

Datenanalyse-Tools

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Möchtest du deine Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbesserst du die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Gestalte den Einkauf der Zukunft mit uns! Wir suchen Master-Graduates mit Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program unser globales Lieferantennetzwerk optimieren und Innovationen sichern. Du verhandelst geschickt, denkst global und willst die besten Partner für Bosch gewinnen? Dann möchten wir von dir hören.

Über eine intensive Reise von 12-24 Monaten wirst du Teil eines der wichtigsten Hebel im Unternehmen: dem Einkauf. Du rotierst durch verschiedene Bereiche – in Deutschland und weltweit – und tauchst tief ein in Märkte, Lieferanten und strategische Entscheidungen. Deine Mission: Wert schaffen, Risiken steuern und den Einkauf neu denken.

Du wirst nicht nur unterstützen – du wirst verhandeln, entscheiden und gestalten. Du bringst Ideen ein, führst Gespräche und siehst direkt, welchen Impact deine Entscheidungen haben – auf Kosten, Qualität und Innovation.

Was du bei uns lernen und entwickeln wirst:

Du lernst, wie globaler Einkauf wirklich funktioniert – und wie Daten, Strategie und Verhandlungsgeschick den Unterschied machen.

Du gestaltest aktiv Einkaufsstrategien, entwickelst Beschaffungsprozesse weiter und bringst Digitalisierung und neue Tools in den Einkauf.

Du arbeitest mit internationalen Teams, Lieferanten und deinem persönlichen Mentor daran, dich zur nächsten Generation von Führungskräften im Einkauf zu entwickeln.

Dein akademisches Fundament: Du hast einen sehr guten (Vollzeit-) Master z. B. in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Informatik oder einem technischen Studiengang. Themen wie Einkauf, Supply Chain oder Daten interessieren dich wirklich.

Qualifikationen

Deine Begeisterung für Einkauf & Märkte:

Du hast Lust auf Verhandlungen, Märkte und strategische Entscheidungen. Zahlen, Analysen und wirtschaftliche Zusammenhänge sind für dich keine Pflicht – sondern eine Challenge.

Dein Blick für das große Ganze:

Du willst verstehen, wie Einkauf, Produktion, Vertrieb und Logistik zusammenhängen – und wie du mit deinen Entscheidungen echten Unterschied machst.

Dein Verständnis für Human-centric Leadership:

Du kannst Menschen überzeugen, gehst offen auf andere zu und baust starke Beziehungen auf – intern wie extern.

Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft:

Du hinterfragst bestehende Prozesse, entwickelst neue Ideen und hast den Drive, Dinge umzusetzen – besonders in Richtung Digitalisierung und smarter Einkaufsprozesse.

Deine kontinuierliche Weiterentwicklung:

Du willst wachsen – fachlich und persönlich. Du bist neugierig, lernst schnell und übernimmst Verantwortung.

Deine sprachliche Gewandtheit:

Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und Deutsch. Du hast bereits Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten gesammelt.

Zusätzliche Informationen

Warum du es lieben wirst, Teil unserer Community zu sein
Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten.

• Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor aus der Führungsebene begleitet dich auf deinem Weg, fördert aktiv deine Entwicklung und öffnet dir Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns.
  
• Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Community von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Meetups oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel.
  
• Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass sie zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert.

• Kontinuierliches Lernen: Profitiere von 4-6 Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich einer Rotation im Ausland mit einem großzügigen Budget für berufliche Entwicklung, einschließlich Kursen, Zertifizierungen und Konferenzen.

Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte:
Ein telefonisches Videointerview, ein Assessment Center und ein finales Interview.