Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich Controlling

Joinimagine; Gerlingen; Hybrid; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mentoring & Sponsoring

Globale Trainee-Community

Flexibles & hybrides Arbeiten

Zusammenfassung

Bosch sucht analytisch starke Absolventen für das Junior Managers Program zur datengestützten Unternehmenssteuerung. Du rotierst 12–24 Monate durch zentrale Controlling- und Finanzbereiche in Deutschland und im Ausland und übernimmst erste Führungsverantwortung bei Projekten von Performance-Analysen bis M&A-Deals.

Du lernst, wie globale Ziele in Kennzahlen übersetzt werden, arbeitest mit BI-Systemen und beschäftigst dich mit Planung, Reporting und strategischen Projekten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Master-Studium in BWL o.ä.; MBA/PhD willkommen.
• Schnelles Lernen von Methoden und digitalen Tools im Controlling.
• Erfahrung mit BI-Tools, SAP oder Datenanalyse ist vorteilhaft.

Aufgaben

• Rotationen durch Controlling- und Finanzbereiche in Deutschland/ Ausland (12–24 Monate).
• Mitwirkung an Performance-Analysen, Reporting und M&A-Projekten.
• Aufbau von Führungsverantwortung im kaufmännischen Umfeld.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Leadership-Potenzial

Growth-Mindset

Englisch verhandlungssicher

Ausbildung

Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder verwandten Bereichen

MBA/PhD willkommen

erste relevante Berufserfahrung

Tools

BI-Tools

SAP

Datenanalyse-Projekte

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Möchtest du deine Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbesserst du die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Bereit, die Performance von Bosch zu steuern? Wir suchen analytisch starke Master-Graduates, die mit uns im Junior Managers Program die datengestützte Unternehmenssteuerung gestalten und eine Leadership-Karriere mit Startpunkt im Controlling anstreben.

In 12-24 Monaten rotierst du durch zentrale Controlling- und Finanzbereiche in Deutschland und im Ausland. Deine Mission: Geschäftsmodelle verstehen, Expertise im operativen sowie strategischen Controlling aufbauen und in Projekten – von der Performance-Analyse bis zu M&A-Deals – erste Führungsverantwortung übernehmen, begleitet von Top-Führungskräften.

Was Du bei uns lernen und entwickeln wirst:

• Du lernst, wie die globalen Unternehmensziele in messbare Kennzahlen übersetzt und die finanzielle Performance eines Tech-Unternehmens gesteuert wird, um datengetriebene Entscheidungen zu ermöglichen.

• Du gestaltest aktiv die finanzielle Planung, das Reporting und die Analyse für unsere Geschäftsbereiche mit und evaluierst strategische Projekte wie M&A-Transaktionen.

• Du arbeitest mit modernen Controlling-Instrumenten, BI-Systemen und agilen Methoden, um die finanzielle Steuerungsarchitektur von Bosch weiterzuentwickeln. Dabei wirst du von einem persönlichen Mentor auf Managementebene begleitet, um dich gezielt auf deine zukünftige Rolle als Führungskraft im kaufmännischen Umfeld bei Bosch vorzubereiten. Dein Karrierepfad beginnt im Controlling und entwickelt sich hin zu ersten Führungsaufgaben im kaufmännischen Umfeld oder auch der Leitung von strategischen M&A-Projekten.

Qualifikationen

Dein akademisches Fundament:

Ein sehr guter (Vollzeit-)Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Dein Fokus liegt auf Themen wie Controlling, Finanzen, Rechnungswesen oder Corporate Finance. Vielleicht hast du bereits einen MBA, PhD oder erste relevante Berufserfahrung erworben.

Deine Begeisterung für die digitale Transformation im Finanzbereich:

Du bist von Natur aus neugierig und bereit, schnell neue Methoden und digitale Tools im Controlling zu lernen und anzuwenden. Erste Erfahrungen mit BI-Tools, SAP oder Datenanalyse-Projekten sind ein großes Plus.

Dein Blick für das große Ganze:

Du findest es faszinierend zu verstehen, wie ein globales Unternehmen funktioniert, und bist motiviert, die Unternehmensziele durch effektive kaufmännische Steuerung zu unterstützen.

Dein Verständnis für Human-centric Leadership:

Du lebst die Überzeugung, dass herausragende Ergebnisse nur durch die Befähigung von Menschen entstehen. Mit emotionaler Intelligenz und Empathie schaffst du ein Umfeld, in dem das menschliche Potenzial entfaltet und zum Erfolg des gesamten Teams beiträgt.

Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft:

Du erkennst das große Ganze, leitest daraus als Führungspersönlichkeit eine klare Vision ab und entwickelst die Roadmap, die uns dorthin bringt. Wertvolle erste Einblicke in die Unternehmenssteuerung, gern auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, konntest du bereits sammeln.

Deine kontinuierliche Weiterentwicklung:

Du setzt in unserem dynamischen Umfeld deine Fähigkeit, schnell zu lernen, täglich ein und entwickelst dich so kontinuierlich weiter – ein Growth-Mindset, das wir aktiv fördern.

Deine sprachliche Gewandtheit:

Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und bringst gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau) mit, um dich in unserem internationalen und lokalen Umfeld sicher zu bewegen.

Zusätzliche Informationen

Warum du es lieben wirst, Teil unserer Community zu sein
Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten.

• Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor aus der Führungsebene begleitet dich auf deinem Weg, fördert aktiv deine Entwicklung und öffnet dir Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns.

• Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Community von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Meetups oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel.

• Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass sie zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert.

• Kontinuierliches Lernen: Profitiere von 4-6 Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich einer Rotation im Ausland mit einem großzügigen Budget für berufliche Entwicklung, einschließlich Kursen, Zertifizierungen und Konferenzen.

Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte:
Ein telefonisches Videointerview, ein Assessment Center und ein finales Interview.