Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich Business Intelligence & Data Analytics

Joinimagine; Gerlingen; Hybrid; EUR 48.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mentoring & Sponsoring

Globale Trainee-Community

Flexibles & hybrides Arbeiten

Rotationen inkl. Ausland mit Budget

Zusammenfassung

Robert Bosch GmbH sucht Master-Absolventen für das Junior Managers Program, die datengetriebene Transformation vorantreiben und eine Führungskarriere anstreben.

Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten rotieren Sie durch kaufmännische und IT-nahe Bereiche in Deutschland und im Ausland, gewinnen Einblicke in unser Business sowie datengetriebene Entscheidungsprozesse und bauen Expertise in Data Analytics, Digitalisierung und ML auf.

Qualifikationen

• Masterabschluss in relevanter Fachrichtung, idealer Fokus auf Data Analytics/Data Science/ML.
• Leidenschaft für datengetriebene Fragestellungen und analytische Problemlösung.
• Verständnis von Geschäftsmodellen und deren Optimierung durch Daten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Englisch; gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Analysieren komplexer Fragestellungen und Optimierungspotenziale entlang von Geschäftsprozessen.
• Entwickeln datenbasierte, digitale Lösungen mit den Fachbereichen.
• Durchführung von Marktanalysen, Prognosen und datengetriebenen Entscheidungen.

Kenntnisse

Data Analytics

Data Science

Machine Learning

Growth Mindset

Human-centric Leadership

Ausbildung

Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre/Volkswirtschaftslehre/Mathematik/Statistik/Wirtschaftsinformatik

MBA/PhD wünschenswert

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Möchtest du deine Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbesserst du die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Bereit, mit Daten echte Wirkung zu erzielen? Wir suchen analytisch starke und technikaffine Master Graduates mit Gestaltungswillen, die mit uns im Junior Managers Program die datengetriebene Transformation von Bosch vorantreiben. Wenn du für Data Analytics, Machine Learning und strategische Fragestellungen brennst und eine Führungskarriere anstrebst, möchten wir dich kennenlernen.

Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du durch überwiegend kaufmännische und IT nahe Bereiche in Deutschland und im Ausland rotieren. Deine Mission ist es, ein tiefes Verständnis für unser Business und datengetriebene Entscheidungsprozesse zu gewinnen, während du Expertise in Data Analytics, Digitalisierung und Machine Learning aufbaust.

Du analysierst komplexe Fragestellungen, identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Geschäftsprozesse und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen innovative, datenbasierte, digitale Lösungen. Dabei arbeitest du an strategisch relevanten Themen wie Marktanalysen, Prognosen und der Entwicklung datengetriebener Geschäftsentscheidungen.

Qualifikationen

Dein akademisches Fundament
Ein sehr guter (Vollzeit-) Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Mathematik, Statistik, (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang. Dein Fokus liegt idealerweise auf Themen wie Data Analytics, Data Science, Machine Learning oder quantitativen Methoden. Vielleicht hast du bereits einen MBA, PhD oder erste Berufserfahrung gesammelt.

Deine Begeisterung für datengetriebene Themen
Du hast eine ausgeprägte Leidenschaft für Daten und analytische Fragestellungen. Es motiviert dich, große Datenmengen zu strukturieren, zu analysieren und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten. Erste praktische Erfahrungen in Data Analytics, Data Science oder Data Mining sind von Vorteil.

Dein Blick für das große Ganze
Du findest es spannend zu verstehen, wie Geschäftsmodelle funktionieren und wie datenbasierte Erkenntnisse zur Optimierung von Prozessen und Strategien beitragen. Du bist motiviert, analytische Ergebnisse mit unternehmerischen Zielen zu verknüpfen.

Dein Verständnis für Human-centric Leadership
Du bist überzeugt davon, dass nachhaltiger Erfolg durch die Zusammenarbeit von Menschen entsteht. Mit Empathie, Offenheit und Begeisterungsfähigkeit schaffst du es, andere für datengetriebene Lösungen zu gewinnen und gemeinsam Veränderungen voranzutreiben.

Deine kontinuierliche Weiterentwicklung
Du bringst ein ausgeprägtes Growth Mindset mit und bist bereit, dich in einem dynamischen Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Technologien sowie Methoden schnell zu erlernen.

Deine sprachliche Gewandtheit
Du kommunizierst sehr gut auf Englisch und verfügst über gute Deutschkenntnisse, um dich im internationalen und lokalen Umfeld sicher zu bewegen. Internationale Erfahrung von mindestens drei Monaten rundet dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

Warum du es lieben wirst, Teil unserer Community zu sein
Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten.

• Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor aus der Führungsebene begleitet dich auf deinem Weg, fördert aktiv deine Entwicklung und öffnet dir Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns.

• Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Community von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Meetups oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel.

• Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass sie zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert.

• Kontinuierliches Lernen: Profitiere von 4-6 Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich einer Rotation im Ausland mit einem großzügigen Budget für berufliche Entwicklung, einschließlich Kursen, Zertifizierungen und Konferenzen.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung)
Telefon: [phone]

Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte:
Ein telefonisches Videointerview, ein Assessment Center und ein finales Interview.