(Junior) Legal Counsel (m/w/d)

FASTR; Düsseldorf; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Fachliche Weiterentwicklung

Urlaub & flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsförderung

Mobilität & Infrastruktur

Teamkultur & Events

Mitarbeitervergünstigungen

Mitarbeiterbeteiligung

Job summary

FASTR Energy sucht einen (Junior) Legal Counsel zur Unterstützung der Rechtsabteilung. Sie prüfen, kommentieren und erstellen Verträge, beraten interne Fachbereiche und identifizieren Rechtsrisiken.

Ziel ist, sich fachlich weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich rechtliche Themen zu übernehmen. Sie arbeiten an Vertragsmustern, Richtlinien und Legal-Tech-Prozessen mit, unterstützen Compliance, Datenschutz und Gesellschaftsrecht; Zusammenarbeit mit externen Kanzleien gehört dazu.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder vergleichbare juristische Qualifikation.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung, Kanzlei, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder vergleichbarem Umfeld.
• Gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge, praxisnahe Rechtsberatung, strukturierte Analyse und klare Aufbereitung.

Responsibilities

• Verträge prüfen, kommentieren und erstellen, insbesondere Liefer-, Dienstleistungs-, Einkaufs-, Vertriebs-, Geheimhaltungs-, Rahmen- und Projektverträge.
• Interne Beratung der Fachabteilungen und Mitwirkung bei der Umsetzung vertraglicher Anforderungen sowie Vertragsverhandlungen mit Kunden, Lieferanten, Dienstleistern und Partnern.
• Beratung interner Stakeholder zu zivil-, handels- und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen; Risikoabwägung und Handlungsempfehlungen.
• Pflege und Weiterentwicklung von Vertragsmustern, Standardklauseln, internen Richtlinien und Legal-Tech-Prozessen; Dokumentation von Beratungsvorgängen und Fristen.
• Unterstützung bei Compliance-Themen, Datenschutz, gesellschaftsrechtlichen Maßnahmen, Streitigkeiten, Claim-Management und Zusammenarbeit mit externen Kanzleien.

Skills

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

Education

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder vergleichbare juristische Qualifikation

Job description

Die FASTR Energy gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Dresden, Hamburg und Berlin. Aus einem ursprünglich familiengeführten Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai 2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs gegeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir aktiv die Zukunft der Energieversorgung - mit einer klaren Vision: Als Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.

Aufgaben

Der (Junior) Legal Counsel unterstützt die Rechtsabteilung bei der rechtlichen Beratung des Unternehmens in allen wesentlichen Fragen des operativen Geschäfts. Schwerpunkt der Position ist die Begleitung kommerzieller Vertragsprozesse, die rechtliche Unterstützung interner Fachabteilungen sowie die Mitwirkung bei der Identifikation und Steuerung rechtlicher Risiken. Die Position bietet die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Unternehmensumfeld fachlich weiterzuentwickeln und zunehmend eigenverantwortlich rechtliche Themen zu übernehmen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Der (Junior) Legal Counsel prüft, kommentiert und erstellt Verträge und rechtliche Dokumente, insbesondere im Bereich Liefer-, Dienstleistungs-, Einkaufs-, Vertriebs-, Geheimhaltungs-, Rahmen- und Projektverträge. Dabei unterstützt er die Fachabteilungen bei der Umsetzung vertraglicher Anforderungen und wirkt an Vertragsverhandlungen mit Kunden, Lieferanten, Dienstleistern und sonstigen Geschäftspartnern mit.

Zu den Aufgaben gehört außerdem die rechtliche Beratung interner Stakeholder in allgemeinen zivil-, handels- und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen. Der (Junior) Legal Counsel unterstützt bei der Bewertung rechtlicher Risiken, bereitet Handlungsempfehlungen vor und sorgt gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen dafür, dass rechtliche Anforderungen pragmatisch und geschäftsnah umgesetzt werden.

Darüber hinaus wirkt der (Junior) Legal Counsel an der Pflege und Weiterentwicklung von Vertragsmustern, Standardklauseln, internen Richtlinien und Legal-Tech-Prozessen mit. Er unterstützt bei der Verwaltung rechtlicher Dokumente, der Nachverfolgung relevanter Fristen und der strukturierten Dokumentation von Beratungsvorgängen.

Je nach Unternehmensumfeld umfasst die Position auch die Unterstützung bei Compliance-Themen, Datenschutzfragen, gesellschaftsrechtlichen Maßnahmen, Streitigkeiten, Claim-Management und der Zusammenarbeit mit externen Kanzleien.

Qualifikation

Anforderungen

Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare juristische Qualifikation.

Der (Junior) Legal Counsel verfügt über mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Rechtsabteilung, Kanzlei, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem vergleichbaren rechtlichen Umfeld. Erfahrung im Vertragsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht oder in kommerziellen Vertragsprozessen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Erwartet werden ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Interesse an praxisnaher Rechtsberatung sowie die Fähigkeit, rechtliche Fragestellungen strukturiert zu analysieren und verständlich aufzubereiten. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

Persönliche Kompetenzen

Der (Junior) Legal Counsel arbeitet sorgfältig, strukturiert und lösungsorientiert. Er verfügt über eine schnelle Auffassungsgabe, ein gutes Urteilsvermögen und die Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete und Geschäftsmodelle einzuarbeiten.

Wichtig sind außerdem Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern. Die Position erfordert ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Diskretion sowie die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck zuverlässig und pragmatisch zu arbeiten.

Benefits

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Die Position ist als Weiterentwicklungsrolle innerhalb der Rechtsabteilung angelegt. Der (Junior) Legal Counsel soll schrittweise mehr Verantwortung übernehmen, eigene Beratungsthemen betreuen und sich fachlich insbesondere im Vertragsrecht, Commercial Legal, Compliance und Corporate Housekeeping weiterentwickeln.
• Urlaub & flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tag-Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Gesundheitsförderung: Betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, Angebote rund um Gesundheitsförderung.
• Mobilität & Infrastruktur: JobRad-Leasing, künftige Zuschüsse zum ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze an unseren Standorten.
• Teamkultur & Events: Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt.
• Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden.
• Teil am Erfolg: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben