(Junior) Legal Counsel Labour Relations (m/w/d)

FERCHAU; Gummersbach; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Serviceberatung in Gummersbach sucht eine/n engagierte/n HR-Spezialisten/in. Sie betreuen den gesamten Employee Life Cycle, beraten Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und entwickeln HR-Strategien. Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium im Arbeitsrecht, gute Kenntnisse der relevanten Gesetze und eine strukturierte Arbeitsweise. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Individuelles Einarbeitungsprogramm

Kostenlose Parkplätze

Company Bike

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes berufsrelevantes Studium.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeitendenbereichs.
• Fachliche Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Change-Prozessen.

Kenntnisse

Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifvertragsrecht

Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Fähigkeit komplexe juristische Sachverhalte schnell zu durchdringen

Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Berufsrelevantes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personal

Tools

MS Office

SAP/HR

Jobbeschreibung

MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU. Die Abteilung Labour Relations & Processes ist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten unsere technischen Mitarbeitenden betreffend. Wir betreuen und beraten die Unternehmensgruppen der FERCHAU in der Gestaltung des Employee Life Cycle - von der Einstellung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses einschließlich arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen. Unser spannender Arbeitsalltag zeichnet sich durch vielfältige Aufgaben mit interdisziplinärem Charakter aus.



Das sind deine Aufgaben in unserem Team:

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt
• Fachliche Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• (Weiter)Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Konzepten und -Prozessen entlang des Employee Life Cycle
• Fragestellungen sowie Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Lösungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen
• Kontinuierliche und proaktive (Weiter)Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Konzepten und -Prozessen entlang des Employee Life Cycle
• Erstellung von personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen etc.)
• Mitwirkung bei übergreifenden HR-Projekten und Change-Prozessen (z. B. Digitalisierung des HR-Bereiches) Deine Benefits bei uns
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.)
• Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude sowie privat nutzbares Company Bike
• Ein cooles und herzliches Team, offener Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen ab dem ersten Tag mit einzubringen
• Networking und einfach Spaß haben bei After-Work-Events und unserem Sommerfest
  
  
  
  
  

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes berufsrelevantes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und/oder Personal (Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre o. Ä.)
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifvertragsrecht
• Fähigkeit komplexere juristische Sachverhalte schnell zu durchdringen und sich zügig in neue Themen einzuarbeiten und diese selbstständig umzusetzen
• Eine verantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
• Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie ein gutes Verständnis für weitergehende IT-Programme, so z. B. SAP/HR
  
  
  

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer LI88-03790-FEM bei Frau Martina Adolph. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

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