(Junior) Learning Services Specialist (m/w/d)

Sage; Leipzig; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Basisgehalt + Bonus

VL

Aktien spar Programme

Bike‑Leasing

Getränke in Büros

Workation bis zu 10 Wochen pro Jahr

30 Tage Urlaub

Sonderurlaub 5 Tage pro Jahr für Gemei

Job summary

Sage sucht eine/n Learning Services Specialist (m/w/d) zur Konzeption und Umsetzung von Trainingsangeboten, insbesondere Vertriebszertifizierungen für interne Teams und Partner im Channel. Du arbeitest eng mit PD, PS, PM/PMM und Sales zusammen, steuerst Projekte und analysierst Kennzahlen zur Steigerung von Umsatz und Kundenzufriedenheit.

Du bist verantwortlich für die LMS-Administration, roll-out-ready Zertifizierungen und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Lernangebote.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Bildung, Projektmanagement oder vergleichbarer Qualifikation.
• Berufserfahrung in Erwachsenenbildung oder Aufbau von Partner-Lern-/Schulungsprogrammen, idealerweise 3 Jahre in einer Produkt-Lernumgebung.
• Fundierte Vertriebserfahrung, ideal im Channel-/Partnervertrieb, Verständnis von Vertriebsprozessen.
• Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von Vertriebs- oder Partnerzertifizierungen ist von Vorteil.
• Wünschenswert: Erfahrung mit E-Learning und Lernmanagementsystemen.

Responsibilities

• Konzeptionelle Entwicklung und Lokalisierung von Trainingsangeboten, inklusive E-Learning, Lernpfade und Zertifizierungskonzepte.
• Projektmanagement agiler Art: Anforderungsanalyse bis Roll-out, Zeitplanung und Teamkoordination.
• Zusammenarbeit mit Learning Services, Produktentwicklung, Professional Services, Sales sowie Sales Leadership und Channel-Verantwortlichen.
• Regelmäßiges Reporting von Lernprogrammen, Kennzahlen zu Umsatz, Kundenzufriedenheit und Wirksamkeit.
• Unterstützung bei LMS-Administration, Bereitstellung von Daten und Zertifizierungen.

Skills

Bildungsabschluss

Projektmanagement

Erwachsenenbildung

Vertriebserfahrung

Channel-Vertrieb

Education

Hochschulabschluss in Bildung oder Projektmanagement

Erfahrung in Erwachsenenbildung/Partner-Lernprogrammen

Tools

Learning Management System

Job description

Details zur Rolle

Als Learning Services Specialist (m/w/d) bist du für die konzeptionelle Gestaltung von Trainingsprogrammen bei Sage verantwortlich und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um innovative und effektive Lernerfahrungen zu schaffen. Ein besonderer Schwerpunkt deiner Rolle liegt auf der Konzeption, Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Vertriebszertifizierung für interne Vertriebsteams und unsere Partner im Channel. Du bist verantwortlich für den Erfolg des dir zugewiesenen Lernprogramms oder Projekts und spielst eine Schlüsselrolle bei der Umsatzsteigerung sowie der Sicherstellung der Kundenzufriedenheit für das gesamte lokale Learning Services Team.

Wenn du eine Leidenschaft für Learningangebote und Software hast und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben:

Konzeption von Trainingsangeboten

Dein Schwerpunkt liegt in der konzeptionellen Entwicklung und Gestaltung von Trainingsangeboten sowie der Lokalisierung vorhandener globaler Trainings. Du entwickelst innovative E-Learning-, Trainings- und Zertifizierungskonzepte sowie durchdachte Lernpfade, die den Bedürfnissen unserer Kunden und Partner gerecht werden. Dabei verantwortest du insbesondere die Vertriebszertifizierung: Du analysierst die Anforderungen unterschiedlicher Vertriebsrollen, entwickelst praxisnahe Zertifizierungs- und Prüfungskonzepte und setzt diese gemeinsam mit relevanten Stakeholdern um. Dazu nimmst du z. B. an Partnerveranstaltungen teil, um das Schulungsangebot zu validieren, zu entwickeln und zu überprüfen. Du identifizierst notwendige Maßnahmen und stellst ihre Umsetzung sicher, um deine Ziele zu erreichen.

Projektmanagement

In unserer agilen Arbeitswelt übernimmst du neue, spannende Projekte mit Hands‑on‑Mentalität und führst sie erfolgreich zur Umsetzung. Dabei koordinierst du Aufgaben, behältst den Überblick über Zeitpläne und stellst sicher, dass alle Beteiligten effizient zusammenarbeiten. Die Einführung und Weiterentwicklung der Vertriebszertifizierung steuerst du als bereichsübergreifendes Projekt von der Anforderungsanalyse bis zum Roll‑out.

Collaboration and Teamwork

Du arbeitest eng mit deinen Kollegen aus dem Learning Services Team und den Bereichen Produktentwicklung (PD), Professional Services (PS), Produktmanagement/Produktmarketing (PM/PMM) und Sales zusammen. Für die Vertriebszertifizierung arbeitest du zudem eng mit Sales Leadership, Channel‑Verantwortlichen und weiteren relevanten Stakeholdern zusammen. Gemeinsam analysiert ihr die erforderlichen Geschäftsergebnisse, definiert Zielrollen und Lernziele, um maßgeschneiderte Programme für die zugewiesenen Produkte und Zielgruppen zu entwickeln.

Reporting und Analyse

Du erstellst regelmäßige Berichte über die Leistung der Lernprogramme. Dabei behältst du wichtige Kennzahlen wie Umsatz, Kundenzufriedenheit und die Wirkung der Trainings im Blick. Für die Vertriebszertifizierung definierst und analysierst du geeignete Erfolgskennzahlen, leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab und stellst die nachhaltige Wirksamkeit des Programms sicher.

Learning‑Management‑System

Du unterstützt die Kollegen bei der Administration durch das zeitgerechte Bereitstellen von Daten und Trainingsmaterialien. Zudem kümmerst du dich um die Erstellung und Verwaltung von Zertifizierungen im LMS.

Diese Rolle ist hybrid mit 2 Tagen / Woche von zu Hause wahlweise am Standort in Leipzig oder Frankfurt am Main zu besetzen.

Anforderungen und weitere Informationen

• Hochschulabschluss in Bildung, Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung oder im Aufbau von Partner‑Lern-/Schulungsprogrammen oder mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer produktbezogenen Lern- oder Schulungsumgebung (z. B. als Trainer).
• Fundierte Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Channel- oder Partnervertrieb, sowie ein gutes Verständnis von Vertriebsprozessen, Rollen und Kompetenzanforderungen.
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Vertriebs- oder Partnerzertifizierungen ist von Vorteil.
• Wünschenswert sind Erfahrungen mit E‑Learning und Learning Management Systemen.
• Erfahrung in einem Cloud-/SaaS‑basierten Softwareunternehmen, z. B. in den Bereichen CRM, ERP, E‑Commerce, Buchhaltung oder Finanzdienstleistungen.

Warum Sage?

• Wir bieten eine attraktive Vergütung (Basisgehalt + individueller Bonus) und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike‑Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr.
• Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere „Sage Foundation“.
• Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt.
• Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.

Wenn Du mehr erfahren möchtest, wende Dich gerne an unsere Talent Acquisition Partnerin Judith Philippi unter [e-mail]

Deine Bewerbung können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Karriereportal berücksichtigen. Bitte fasse Deine Unterlagen in 1 Dokument mit max. 10MB zusammen und lade dies über unsere Karriereseite hoch.

Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Deine Beweggründe besser zu verstehen.

Weitere Insights bekommst Du über unsere Seiten und Posts auf den gängigen Social Media-Kanälen sowie auf unserer Homepage.