(Junior) Key Account Manager:in

Deutsche Bahn AG; Nagold; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Verkehrsunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen (Junior) Key Account Manager:in, der für die Marktthemen in den Landkreisen verantwortlich ist. In dieser Rolle sind Sie für die Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie die wirtschaftliche Angebotsplanung zuständig. Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Verkehrswesen sowie Erfahrungen im ÖPNV-Betrieb. Flexible Arbeitsmodelle und ein marktgerechtes Gehalt sind Teil des Angebots.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Nebenleistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Erfahrungen im ÖPNV-Betrieb und erste Berufserfahrung aus Sales, Business Development oder Marketing.
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie wirtschaftliches Denken.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Aufgaben

• Verantwortung für Marktthemen und Erreichung finanzieller sowie strategischer Ziele.
• Wirtschaftliche Angebotsplanung für Buslinien.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen.

Kenntnisse

Sicheres Auftreten

Analytisches Denkvermögen

Zahlenaffinität

Teamfähigkeit

Flexibilität

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Verkehrswesen

Tools

MS Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Key Account Manager:in (w/m/d) für die Regionalverkehr Alb-Bodensee GmbH am Standort Nagold oder Tübingen.

Deine Aufgaben:

• In deiner neuen Rolle als Marktmanager:in verantwortest du die Marktthemen in den Landkreisen. Du bist für die Erreichung von finanziellen und strategischen Zielen unter Einhaltung der Unternehmensvorgaben und vertraglichen Vereinbarungen sowie Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen zuständig
• Zu deinen Aufgaben zählt die wirtschaftliche Angebotsplanung für die Buslinien sowie die Verkehrsplanung im zuständigen Bereich
• Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und leitest aus den gewonnenen Erkenntnissen Maßnahmen ab, mit dem Ziel, die Marktanteile zu halten und auszubauen
• Vor Ort bist du der Ansprechpartner:in für die jeweiligen Aufgabenträger und Verbünde
• Du bist für die Abrechnung der Verkehrsverträge mit den Aufgabenträgern zuständig und sorgst dafür, dass die vertraglichen Pflichten eingehalten werden
• Die Erstellung und Optimierung von Betriebsbildern als Basis einer marktfähigen Angebotserstellung (Mobile-Plan, IVU.plan, IPAT) liegt in deinen Händen
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit den Auftragsunternehmen und monitorst die erfolgreiche Abwicklung und Abrechnung der Dienstleistungsaufträge

Dein Profil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Verkehrswesen oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrungen und Kenntnisse im ÖPNV-Betrieb und erste Berufserfahrung aus den Bereichen Sales, Business Development und oder Marketing sind von Vorteil
• Dich zeichnen ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Vertretern öffentlicher Einrichtungen und Unternehmen auch in Verhandlungen aus
• Du bist sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen
• Eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken und Handeln sowie ein hohes Bewusstsein für Qualität und Kosten sind für dich selbstverständlich
• Du hast ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe Zahlenaffinität, gepaart mit Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Die Fähigkeit zur Organisation und Koordination mit erkennbarer Problemlösungskompetenz runden dein Profil ab
• Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen setzen wir voraus

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Attraktive Konditionen Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.