Junior IT-Manager - Prozessautomatisierung und Digitalisierung (m/w/d)

GoHiring GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sichere Anstellung

Unbefristeter Vertrag nach Probezeit

Familiäres Kollegium

Modernes und nachhaltiges Unternehmen

Spannende Aufgaben und Projekte in der

Weiterentwicklung

Gesundheit, Fitness und Mental Health

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundlichkeit

Faire Vergütung

Zusammenfassung

Die Eberhardt Service Group GmbH sucht in Berlin einen Junior IT-Manager (m/w/d) für Prozessautomatisierung und Digitalisierung. Sie unterstützen die Analyse, Optimierung und Implementierung von Automatisierungslösungen mit KI-Technologien und begleiten Digitalisierungsprojekte im Unternehmen.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, bringen Erste Erfahrungen mit Prozessautomatisierung, Digitalisierung und Microsoft-Administrationen mit und überzeugen durch analytisches Denken, eine

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder gleichwertige Qualifikation.
• Erste Erfahrungen in Prozessautomatisierung, Digitalisierung und KI von Vorteil.
• Grundkenntnisse in der Administration von Microsoft-Produkten.
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Interesse an neuen Technologien und Innovationen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2).

Aufgaben

• Unterstützung bei der Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse.
• Mitarbeit bei der Implementierung von Automatisierungslösungen, insbesondere mit KI-Technologien.
• Begleitung und Dokumentation von Digitalisierungsprojekten im Unternehmen.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.

Kenntnisse

Prozessautomatisierung

Digitalisierung

KI-Technologien

Microsoft-Produkte Administration

Analytisches Denkvermögen

Strukturiertes Arbeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Deutschkenntnisse (C2)

Englischkenntnisse (B2)

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik/Informatik Studium

Jobbeschreibung

Junior IT-Manager - Prozessautomatisierung und Digitalisierung (m/w/d)

10707 Berlin Temporärarbeit

Unterstützung bei der Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse.

Mitarbeit bei der Implementation von Automatisierungslösungen, insbesondere unter Einsatz von KI-Technologien.

Begleitung und Dokumentation von Digitalisierungsprojekten im Unternehmen.

Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen zur Identifizierung von Verbesserungspotentialen.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

Erste Erfahrungen mit Prozessautomatisierung, Digitalisierung und dem Einsatz von KI sind von Vorteil.

Grundkenntnisse in der Administration von Microsoft-Produkten.

Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.

Interesse an neuen Technologien und Innovationen.

Sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2).

Warum wir?

• Eine sichere Anstellung und nach erfolgreicher Probezeit einen unbefristeten Vertrag
• Ein familiäres Kollegium, in dem viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt wird
• Ein modernes und nachhaltiges Unternehmen, das dem Zeitgeist entspricht
• Spannende Aufgaben und Projekte in allen Bereichen des Facility Managements
• Ein Umfeld, in dem Du Dich weiterentwickeln kannst
• Großes Angebot für Gesundheit, Fitness und Mental Health
• Flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit
• Eine faire Vergütung

Über uns

Bei der Eberhardt Service Group GmbH denken wir Facility Management neu: digitaler, effizienter und verantwortungsvoller. Mit modernen Prozessen, hoher Servicequalität und dem gezielten Einsatz neuer Technologien schaffen wir Lösungen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten. Heute betreuen wir Liegenschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz – mit dem Anspruch, die Zukunft des Facility Managements aktiv mitzugestalten.

Was uns dabei besonders macht, ist nicht nur unser technologischer Anspruch, sondern vor allem die Art, wie wir zusammenarbeiten. Wir glauben an direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungen und echte Verantwortung statt unnötiger Hierarchien. Bei uns übernehmen Menschen früh Verantwortung, bringen eigene Ideen ein und gestalten Veränderungen aktiv mit. Unser Umfeld ist leistungsorientiert, pragmatisch und technologieoffen – gleichzeitig legen wir großen Wert auf Vertrauen, Respekt und einen fairen Umgang miteinander.

Digitalisierung und der Einsatz moderner Technologien – einschließlich KI – unterstützen unsere Arbeit. Entscheidungen, insbesondere im Recruiting, treffen wir stets verantwortungsvoll und unter menschlicher Einbindung. Wir verbinden Innovation mit Verlässlichkeit, hohe Standards mit einer offenen Unternehmenskultur und ambitionierte Ziele mit einem starken Teamgedanken.

Wir wachsen bewusst nicht als anonymer Konzern, sondern als modernes Unternehmen mit klarer Haltung, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum für Menschen, die etwas bewegen wollen.

Wenn du Lust hast, Facility Management neu zu denken und gemeinsam mit uns die nächsten Schritte zu gehen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann schau doch mal HIER vorbei!

Vielfalt macht uns stärker

Erfolg entsteht dort, wo Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Talenten gemeinsam an einem Ziel arbeiten. Deshalb leben wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist.

Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Menschen willkommen fühlen und ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.

Vielfalt verstehen wir nicht als Pflicht, sondern als Bereicherung. Sie macht uns innovativer, stärkt unsere Zusammenarbeit und hilft uns, bessere Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung selbstverständlich entsprechend der gesetzlichen Vorgaben.

Alle personenbezogenen Formulierungen auf unserer Karriereseite und in unseren Stellenanzeigen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.