(Junior) HR Specialist (m/w/d) - Personalentwicklung

d-fine Group; Frankfurt; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein europäisches Beratungsunternehmen in Frankfurt sucht einen HR Specialist (m/w/d) für die Betreuung von Fortbildungsangeboten und die Weiterentwicklung von Beurteilungsformaten. Gesucht wird eine Person mit Erfahrung in der Personalentwicklung, sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie Organisationstalent. Flexible Arbeitsgestaltung sowohl im Büro als auch remote wird angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitsgestaltung

Teamevents

Individuelle Trainingsmöglichkeiten

30 Tage Jahresurlaub

Fahrkostenerstattung

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung im Bereich Personalentwicklung.
• Erste Erfahrung mit Mitarbeitendenbeurteilungen wünschenswert.
• Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung interner Beurteilungs- und Feedbackformate.
• Erstellung von Reportings für den Performance- und Beurteilungsbereich.
• Organisation und Betreuung von Fortbildungsprogrammen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office-Anwendungen

Ausbildung

Studienabschluss oder Ausbildung mit relevantem Schwerpunkt

Tools

Personalmanagementsoftware

Talent-Tool

Jobbeschreibung

d-fine ist ein kontinuierlich wachsendes europäisches Beratungsunternehmen mit über 1.500 Expertinnen und Experten. Wir sind mit elf Standorten in sieben Ländern nah bei unseren Kunden. Für unser People Development Team suchen wir zur Betreuung unseres umfangreichen Fortbildungsangebotes und zur Weiterentwicklung bestehender Beurteilungs- und Feedbackformate einen HR Specialist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Trainings & Feedback.

Ihre Aufgaben bei uns

• Betreuung unserer internen Beurteilungs- und Feedbackformate
  • Ansprechperson für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte bzgl. unseres Probezeit- und Beurteilungsprozesses
  • Pflege und Ausbau vorhandener Informationen im Intranet
  • Teilnahme an Beratungs- und Personalgesprächen
• Erstellung von Reportings für den Performance- und Beurteilungsbereich
• Weiterentwicklung bestehender sowie neuer Formate in unserem Feedbackbereich
• Mitwirkung an der Implementierung unseres neuen Talent-Tools
• Organisation und Betreuung unserer d-fine Fortbildungsprogramme
  • Ansprechperson für unsere Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten sowie für externe Anbieter
  • Austausch mit den Verantwortlichen unserer internationalen Tochtergesellschaften hinsichtlich länderspezifischer Prozesse und Angebote
  • Pflege von Daten sowie Inhalten in unserem HR-System und Intranet
  • Qualitätssicherung durch Auswertung und Dokumentation von Feedbackumfragen
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Erweiterung unseres internen Weiterbildungsangebotes
• Unterstützung bei der stetigen Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Fortbildungsbereich

Ihre Expertise für uns

• Studienabschluss oder abgeschlossene Ausbildung mit relevantem Schwerpunkt
• Praktische Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Implementierung neuer und Überarbeitung bestehender Formate sowie erster Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitendenbeurteilungen
• Erste Praxiserfahrung im Umgang mit einer Personalmanagementsoftware und/oder einem Talent-Tool wünschenswert
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Serviceorientierung
• Hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit sowie hoher Qualitätsanspruch
• Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen proaktiv weiterzuentwickeln

Welche Benefits bieten wir Ihnen

• Ihr Arbeitsplatz: Ob in unserem modernen Büro im Herzen von Frankfurt oder von zu Hause aus – Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung sind für d-fine von besonderer Bedeutung.
• Ihre Firmen- und Teamevents: Eine offene Kommunikation und eine lockere Teamatmosphäre sind wesentliche Elemente der Unternehmenskultur bei d-fine. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden regelmäßig kleinere Teamevents sowie große Firmenevents an.
• Ihre Weiterentwicklung: Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt d-fine am Herzen. Die d-fine Academy bietet Ihnen individuelle Trainingsmöglichkeiten. Darüber hinaus erhalten Sie regelmäßiges Feedback.
• Und vieles mehr: d-fine bietet Ihnen verschiedene Möglichkeiten, um Sie optimal zu unterstützen. Dazu zählen unter anderem Fahrkostenerstattung, Überstundenausgleich, Kinderbetreuungszuschuss, 30 Tage Jahresurlaub sowie zahlreiche andere Angebote.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.

HR Kontakt
Helena Wolfram
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E-Mail: [e-mail]