Junior HR Specialist (m/w/d)

Softing; Haar; Hybrid; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international erfolgreiches Unternehmen in Haar bei München sucht einen Junior HR Specialist (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei administrativen Aufgaben, Recruiting-Prozessen und dem Onboarding neuer Mitarbeitender. Wir bieten eine offene Unternehmenskultur, individuelle Förderung durch Coaching und flexible Arbeitszeitmodelle. Tägliches frisches Obst, kostenfreie Getränke und gute Verkehrsanbindung sind ebenfalls Teil unseres Angebots.

Leistungen

Offene Unternehmenskultur

Individuelle Förderung durch Coaching

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Tägliches frisches Obst

Gesundheitstag

Vergünstigte Mitarbeiterangebote

Regelmäßige Firmen- und Teamevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalmanagement.
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software.

Aufgaben

• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben.
• Mitarbeit im Recruiting-Prozess und Kommunikation mit Kandidat:innen.
• Betreuung neuer Mitarbeitender im Onboarding-Prozess.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Zuverlässige Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

HR-Software (Personio)

Jobbeschreibung

Über uns

Softing hat sich mit seinen heute über 400 Mitarbeitern seit 1979 zu einem international erfolgreichen, börsennotierten Unternehmen mit einem Jahresumsatz von über 95 Mio. EUR entwickelt. Unsere Hard- und Softwarelösungen zur Datenkommunikation in den Geschäftsbereichen Automotive, Industrial und IT Networks sind heute weltweit gültiger Standard.

Zur Unterstützung unseres HR-Teams in Haar bei München suchen wir einen Junior HR Specialist (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit.

Als Teil unseres Personalteams hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitzuwirken und wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen Umfeld zu sammeln.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalmanagement
• Mitarbeit im Recruiting-Prozess: Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Terminorganisation und Kommunikation mit Kandidat:innen
• Betreuung neuer Mitarbeitender im Onboarding-Prozess
• Pflege und Verwaltung der Personalakten und unseres HR-Systems Personio
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Personalstatistiken und Reports
• Unterstützung bei HR-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (z. B. durch Praktikum oder Werkstudententätigkeit) von Vorteil
• Organisationstalent mit strukturierter und zuverlässiger Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in HR-Software

Unser Angebot

• Offene Unternehmenskultur mit einem sehr hilfsbereiten und kollegialen Team
• Kurze, unkomplizierte Kommunikationswege und offene Türen auf allen Ebenen
• Individuelle Förderung durch Coaching
• Attraktives, flexibles Arbeitszeitmodell / Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Täglich frisches Obst und freie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee), Gesundheitstag, Plattform für vergünstigte Mitarbeiterangebote und regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten in der nahen Umgebung