(Junior) HR Manager 80% (m/w/d)

cognita Deutschland GmbH; Berlin; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im HR-Bereich in Berlin sucht einen HR-Spezialisten, der aktiv bei der Entwicklung von HR-Strategien mitwirkt und den gesamten Recruiting-Prozess verantwortet. Der Kandidat sollte 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem SaaS-Unternehmen, mitbringen. Das Unternehmen bietet umfassende Benefits, darunter ein Weiterbildungsbudget von 1000€, ein subventioniertes Mittagessen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.

Leistungen

1000€ Weiterbildungsbudget

Subventionierter Company Lunch

wöchentliches Desk Yoga

Travel Industry Card

Zuschüsse auf das Job-Deutschlandticket

MacBook für private Zwecke

Qualifikationen

• 1-2 Jahre Berufserfahrung im Human Resources Bereich.
• Erfahrung in einem SaaS-Unternehmen ist ideal.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung von HR-Strategien.
• Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Unterstützung bei Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.
• Pflege von Personalbindungen durch effektive Kommunikation.

Kenntnisse

Active Sourcing

Recruiting

Kommunikationsfähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Verständnis der rechtlichen Anforderungen

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Psychologie

Jobbeschreibung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet
• 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einem SaaS-Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und Recruiting
• Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen Team zu arbeiten und selbstständig Aufgaben zu bewältigen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
• Verständnis der rechtlichen Anforderungen im HR-Bereich
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Initiativen.
• Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich Active Sourcing und Kandidierendenbewertung
• Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
• Pflege und Ausbau unserer Personalbindungen durch effektive Kommunikation und Engagement
• Unterstützung bei der Verwaltung von Personalangelegenheiten, einschließlich Vertragsverhandlungen und Onboarding
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, um deren HR-Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Unternehmensrichtlinien

Warum wir?

• 1000€ Weiterbildungsbudget
• Gezielte Einarbeitung ins Tätigkeitsfeld sowie regelmäßige interne Weiterbildungen
• Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte
• Mitarbeit in einem innovativen und expandierenden Unternehmen mit vielseitiger Kundschaft
• Unbefristete Anstellung mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Diverses & offenes Team + kurze Entscheidungswege
• Zentral gelegenes Büro in Berlin Mitte mit modernem Arbeitsplatzkonzept
• Top Benefits: Subventionierter Company Lunch, wöchentliches Desk Yoga im Büro, Travel Industry Card für stark vergünstigte Reisemöglichkeiten und Zuschüsse auf das Job-Deutschlandticket
• großzügige Sabbatical-Politik für langjährige Mitarbeitende
• MacBook, welches neben der Arbeit auch für private Zwecke genutzt werden kann