(Junior) HR Manager 80% (m/w/d)

cognita; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Dienstleistungsunternehmen in Berlin sucht einen erfahrenen HR-Mitarbeiter (m/w/d), der aktiv an der Entwicklung von HR-Strategien beteiligt ist und den gesamten Recruiting-Prozess verantwortet. Zu den Aufgaben gehören Mitarbeiterschulungen und Personalangelegenheiten. Ein Weiterbildungsbudget von 1000€ und flexible Arbeitsbedingungen werden angeboten.

Leistungen

1000€ Weiterbildungsbudget

Subventionierter Company Lunch

Wöchentliches Desk Yoga

Travel Industry Card

MacBook für private Nutzung

Qualifikationen

• 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einem SaaS-Unternehmen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden.
• Verständnis der rechtlichen Anforderungen im HR-Bereich.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Initiativen.
• Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Gestaltung und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.
• Pflege und Ausbau der Personalbindungen.
• Verwaltung von Personalangelegenheiten.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften im HR-Bereich.
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen.

Kenntnisse

Active Sourcing

Recruiting

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Organisatorische Fähigkeiten

Ausbildung

Studium in Human Resources oder Psychologie

Jobbeschreibung

Permanent employee,Full or part-time · Berlin (cognita Deutschland GmbH)

• Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet
• 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einem SaaS-Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und Recruiting
• Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen Team zu arbeiten und selbstständig Aufgaben zu bewältigen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
• Verständnis der rechtlichen Anforderungen im HR-Bereich
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Initiativen.
• Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich Active Sourcing und Kandidierendenbewertung
• Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
• Pflege und Ausbau unserer Personalbindungen durch effektive Kommunikation und Engagement
• Unterstützung bei der Verwaltung von Personalangelegenheiten, einschließlich Vertragsverhandlungen und Onboarding
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, um deren HR-Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Unternehmensrichtlinien

Warum wir?

• 1000€ Weiterbildungsbudget
• Gezielte Einarbeitung ins Tätigkeitsfeld sowie regelmäßige interne Weiterbildungen
• Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte
• Mitarbeit in einem innovativen und expandierenden Unternehmen mit vielseitiger Kundschaft
• Unbefristete Anstellung mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Diverses & offenes Team + kurze Entscheidungswege
• Zentral gelegenes Büro in Berlin Mitte mit modernem Arbeitsplatzkonzept
• Top Benefits: Subventionierter Company Lunch, wöchentliches Desk Yoga im Büro, Travel Industry Card für stark vergünstigte Reisemöglichkeiten und Zuschüsse auf das Job-Deutschlandticket
• großzügige Sabbatical-Politik für langjährige Mitarbeitende
• MacBook, welches neben der Arbeit auch für private Zwecke genutzt werden kann

Als Full-Service-Dienstleister entwickelt und betreibt cognita das Themen- und Medien-Monitoring blueReport als moderne «Software as a Service» (SaaS) Lösung. Damit lassen sich Medienspiegel und -auswertungen im Handumdrehen erstellen. Aktuell sind an den Standorten Berlin und Zürich über 70 Mitarbeitende beschäftigt. Führende Unternehmen, Behörden, Verbände und Organisationen, sowie Medien- und Kommunikationsagenturen in Europa vertrauen auf blueReport für ihre tägliche Medienbeobachtung.