Junior HR Manager

familie redlich Agentur für Marken und Kommunikation GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hundefreundliches Büro

Kostenlose Getränke

Moderne Arbeitsumgebung

Zusammenfassung

Die familie redlich Agentur für Marken und Kommunikation GmbH sucht einen Junior HR Manager (d/m/w) in Berlin. In dieser Rolle unterstützen Sie das Team in allen personalrelevanten Themen, vom Eintritt bis Austritt. Sie kommunizieren mit Kandidat:innen, erstellen Arbeitsverträge und führen Auswertungen durch. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit personalrelevantem Schwerpunkt ist erforderlich, ebenso wie erste Erfahrungen im HR-Bereich. Das Unternehmen fördert eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit personalrelevantem Schwerpunkt.
• Erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen.

Aufgaben

• Unterstützung des Teams in personalrelevanten Themen entlang des Employee-Lifecycles.
• Begleitung von Bewerbungsprozessen und Kommunikation mit Kandidat:innen.
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken im HR-Bereich.

Kenntnisse

Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Erfahrung mit digitaler HR-Software

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit personalrelevantem Schwerpunkt

Tools

MS-Office-Anwendungen

Personalverwaltungssoftware Personio

Jobbeschreibung

familie redlich wurde 2001 von Andre Redlich in Berlin gegründet. Das Ziel: Kommunikation, die was bewegt. Für Unternehmen, Institutionen, Produkte und Marken. Das Angebot: Echte crossmediale Kommunikation, Themen- und Mobilisierungs-Kampagnen sowie ganzheitlicher, klassischer und kreativer Full Service. Zielgruppenspezifisch und mit Sinn und Verstand.

Bei uns findest du spannende Themen, kluge Köpfe, nette Menschen – und eine Menge Spaß bei der Arbeit. Das liegt einerseits an den Themen und Aufgaben, für die wir aus Überzeugung unser Bestes geben. Und andererseits an den Menschen, mit denen wir gerne zusammenarbeiten. Respekt und gegenseitige Wertschätzung machen’s möglich. Wie wir arbeiten? Mit guten Prozessen und einer Menge Leidenschaft und Herzblut. Das klingt nicht nur gut. Das fühlt sich auch so an.

• Als Junior HR Manager (d/m/w) unterstützt du dein Team in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee-Lifecycles – von Eintritt bis Austritt, von der Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen bis hin zur vorbereitenden Lohnabrechnung. Dabei arbeitest du am liebsten digital und mit unserer Personalverwaltungssoftware Personio.
• Du unterstützt bei Stellenausschreibungen, begleitest Bewerbungsprozesse, kommunizierst mit Kandidat:innen und koordinierst gemeinsam im Team Bewerbungsgespräche und Termine.
• Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um HR-Themen und unterstützt dabei, Prozesse zuverlässig, serviceorientiert und strukturiert umzusetzen.
• Du erstellst Auswertungen, Übersichten und Statistiken im HR-Bereich und unterstützt dabei, Personal- und Recruitingprozesse weiterzuentwickeln und effizient zu gestalten.
• Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Teams zusammen, bringst eigene Ideen ein und gestaltest moderne HR-Arbeit in einer Kommunikationsagentur aktiv mit.
• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit personalrelevantem Schwerpunkt abgeschlossen.
• Du hast bereits erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich gesammelt und bringst erste Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen mit.
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und hast Freude daran, Prozesse serviceorientiert und sorgfältig umzusetzen.
• Du bringst erste Erfahrung im Umgang mit digitaler HR-Software sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen mit.
• Du interessierst dich für digitale Prozesse, neue Arbeitsweisen und KI-gestützte Tools und hast Lust, moderne HR-Arbeit aktiv mitzugestalten.
• Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und bringst Eigeninitiative sowie einelösungsorientierte Arbeitsweise mit.
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2).
• Flexibilität und Verantwortung: Arbeitszeiten und Arbeitsorte, die zu dir, deinem Team und deinen Aufgaben passen und eigenverantwortliches Arbeiten im Team sind uns wichtig.
• Zeitgemäße Arbeitskultur: Im stetigen Austausch miteinander probieren wir immer wieder neue Wege aus.
• Wertvolles Arbeiten und ein Unternehmen, dessen Name kein leeres Versprechen ist: Die Bedürfnisse von Familienmenschen berücksichtigen wir bei Themen und Entscheidungen in besonderem Maße.
• Offene Unternehmenskultur: Entspannte Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen zeichnen uns aus. Genauso wie ein starker Teamzusammenhalt und ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander.
• Raum und Zeit für Teamaustausch: Unsere Teams nehmen sich Zeit, um über aktuelle Themen und Themen abseits des Projekt-Alltags zu diskutieren und Impulse zu sammeln.
• Offene, helle und moderne Räume, tolle Agenturfeste, kostenlose Getränke, ein hundefreundliches Büro – und natürlich offene und sehr nette Kolleg:innen, die sich auf dich freuen!