(Junior) HR Developer (m / w / d) im Bereich People & Organizational Development

s.Oliver Group; Rottendorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Modeunternehmen mit Sitz in Bayern sucht eine/n Mitarbeiter/in für die Rolle der Schulungskoordination. Sie/Er wird für die Planung und Durchführung von Schulungen verantwortlich sein, sowie die Schnittstelle zu Trainern bilden. Ein abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Bereich Training sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld und fördert die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
• Erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung oder Training.
• Sehr gute didaktische und methodische Fähigkeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für den reibungslosen Schulungsverlauf.
• Planung und Durchführung von Trainings und Workshops.
• Schnittstelle zu internen und externen Trainern.

Kenntnisse

Leidenschaft für Mitarbeiterentwicklung

Didaktische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches

Tools

Microsoft Office

SAP

Jobbeschreibung

DAS ERWARTET DICH

• In deiner Rolle bist du für die Sicherstellung eines reibungslosen Schulungsverlaufs verantwortlich: von der Planung, über die Koordination bis hin zur Umsetzung und Durchführung
• Deinem Auge entgeht kein Detail: von der Detailplanung, über die Organisation konkreter Trainingsmaßnahmen, als auch bei der Jahresplanung
• Dabei übernimmst du nach Bedarf auch die Konzeption, Durchführung und Moderation von Trainings, Workshops und Impuls-Veranstaltungen
• Du bist zentrale Schnittstelle zu unseren internen und externen Trainern und für die Trainerauswahl verantwortlich
• Performance & Goals ist für dich nicht nur ein Buzzword: Du bist mit der Prozesssteuerung und technischen Abwicklung sowie Schulung der Führungskräfte betraut

DAS BRINGST DU MIT

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL oder Ähnliches, sowie erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Training. Idealerweise kannst du eine Zusatzausbildung im Bereich Training vorweisen
• Deine ausgeprägte Leidenschaft Mitarbeitende weiterzuentwickeln, treibt dich täglich an
• Du besitzt sehr gute didaktische und methodische Fähigkeiten, behältst aber auch den administrativen Überblick
• Du bist fit im Umgang mit allen Office-Anwendungen (Microsoft Excel, Word, Power Point, Outlook) und hast idealerweise schon mit SAP gearbeitet
• Deine Kommunikationsstärke rundet dein Profil ab