(Junior) HR Developer (m/w/d) im Bereich People & Organizational Development

s.Oliver Gruppe; Rottendorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Modeunternehmen in Rottendorf sucht einen (Junior) HR Developer. Sie sind verantwortlich für Planung und Durchführung von Schulungen und haben ein Studium in einem relevanten Bereich abgeschlossen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, attraktive Rabatte und umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung und betriebsärztliche Betreuung an.

Leistungen

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Fahrtkostenzuschuss

Corporate-Benefit-Plattform

30 Tage Urlaub

Betriebliches Fitnessstudio

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Training.
• Leidenschaft, Mitarbeitende weiterzuentwickeln.
• Selbstständige und detailorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen Schulungsverlaufs.
• Planung, Organisation und Durchführung von Trainings.
• Zentrale Schnittstelle zu Trainern und Verantwortung für die Trainerauswahl.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Didaktische Fähigkeiten

Methodische Fähigkeiten

SAP-Kenntnisse

Office-Anwendungen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar

Zusatzqualifikation im Bereich Training

Jobbeschreibung

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(Junior) HR Developer (m/w/d) im Bereich People & Organizational Development TÄTIGKEITSFELD Human Resources UNTERNEHMENSBEREICH s.Oliver Group EINSATZORT Rottendorf ZEITPUNKT ab sofort

• In deiner Rolle bist du für die Sicherstellung eines reibungslosen Schulungsverlaufs verantwortlich: von der Planung, über die Koordination bis hin zur Umsetzung und Durchführung
• Deinem Auge entgeht kein Detail: von der Detailplanung, über die Organisation konkreter Trainingsmaßnahmen, als auch bei der Jahresplanung
• Dabei übernimmst du nach Bedarf auch die Konzeption, Durchführung und Moderation von Trainings, Workshops und Impuls-Veranstaltungen
• Du bist zentrale Schnittstelle zu unseren internen und externen Trainern und für die Trainerauswahl verantwortlich
• Performance & Goals ist für dich nicht nur ein Buzzword: Du bist mit der Prozesssteuerung und technischen Abwicklung sowie Schulung der Führungskräfte betraut
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL oder Ähnliches, sowie er ste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Training. Idealerweise kannst du eine Zusatzausbildung im Bereich Training vorweisen
• Deine ausgeprägte Leidenschaft Mitarbeitende weiterzuentwickeln, treibt dich täglich an
• Du besitzt sehr gute didaktische und methodische Fähigkeiten, behältst aber auch den administrativen Überblick
• Du bist fit im Umgang mit allen Office-Anwendungen (Microsoft Excel, Word, Power Point, Outlook) und hast idealerweise schon mit SAP gearbeitet
• Deine Kommunikationsstärke rundet dein Profil ab

Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss

Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health

Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub

Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E-Ladesäulen am Campus Rottendorf, flache Hierarchien und Du-Kultur, Mitarbeiterevents

Corporate-Volunteering-Möglichkeiten, YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen

Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.

Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don't hesitate.

Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet.

Deine Ansprechpartnerin
Laura Harth
HR Talent Acquisition
s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG