Junior HR

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Personalwesen sucht einen Junior HR-Manager (m/w/d) in Düsseldorf. Die Position umfasst die strategische und operative HR-Beratung sowie die Betreuung von Mitarbeitern. Erforderlich sind ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal und erste Berufserfahrung. Das Angebot umfasst ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Durchführung der strategischen, operativen und administrativen HR-Beratung.
• Betreuung des Onboardings von neuen Mitarbeitern.
• Entwicklung und Verbesserung von Personalstrategien und -richtlinien.
• Koordination von abteilungsübergreifenden HR-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Soziale Kompetenz

Sicherer Umgang mit Microsoft Office

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Overview

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Junior HR-Manager (m/w/d) am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der strategischen, operativen und administrativen HR-Beratung sowie die Betreuung von Mitarbeiter und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Betreuung des Onboardings von neuen Mitarbeitern
• Entwicklung, Implementierung und stetige Verbesserung von Personalstrategien, -richtlinien sowie -prozessen und -verfahren
• Koordination und Leitung abteilungsübergreifender HR-Projekte
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen
• Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen
• Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Wie bewerben Sie sich

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?

Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 187361 und Ihren Gehaltsvorstellungen preferably über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail].

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an.

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