Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
OQEMA Group sucht junioren Group Accountant (m/w/d) in Korschenbroich zur Verstärkung des Group Accounting-Teams. Sie erstellen Konzernzwischen- und Jahresabschlüsse nach HGB und arbeiten eng mit internationalen Tochtergesellschaften zusammen.
Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit erster Accounting-Erfahrung mit. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden das Profil ab.
Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily.
OQEMA gehört zu den Top-5-Unternehmen in der europäischen Chemiedistribution: 1.600 Mitarbeitende, 25 Länder, ein Netzwerk aus spezialisierten Fachleuten, die täglich daran arbeiten, chemische Industrie und Kunden intelligent zu verbinden.
Der Hauptsitz liegt am historischen Schloss Liedberg bei Korschenbroich – ein Standort, der für sich spricht und zeigt, wie Tradition und moderne Arbeitsweise zusammenkommen.
OQEMA bietet ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen gehört werden, Eigeninitiative zählt und von Anfang an Verantwortung übernommen werden kann. Ob im Finance & Accounting, im Vertrieb oder in der Logistik – gesucht werden Menschen, die gemeinsam mit OQEMA wachsen möchten.
Du hast bereits erste Erfahrung im Accounting gesammelt und möchtest jetzt den nächsten Schritt machen? Bei uns bekommst du die Möglichkeit, tiefer in die Welt des Group Accountings und der Konzernabschlüsse einzusteigen und dich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.
Dabei arbeitest du eng mit erfahrenen Kolleg sowie unseren internationalen Gesellschaften zusammen und lernst, wie Accounting auf Gruppenebene funktioniert.
Vollzeit (38,5 h) | unbefristete Festanstellung | Korschenbroich | Home Office
Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.
Fragen beantwortet dir gerne:
Caroline Froch
HR Business Partner International
E-Mail: caroline.froch@oqema.com