Eine komplette Bewerbung in einer Minute — maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben, versandbereit.
Gebrüder Overlack AG, Familienholding der OQEMA Group, sucht eine Executive Assistant zur Unterstützung des CEO und des Mehrheitsgesellschafters. Sie übernehmen klassische Assistenz- und Sekretariatsaufgaben, erstellen deutsche und englische Korrespondenz, organisieren Büroabläufe und unterstützen die Immobilienverwaltung.
Sie arbeiten eng mit Vorstand, Führungskräften und Aufsichtsrat zusammen, planen Geschäftsreisen national und international und koordinieren Meetings sowie Managementtermine.
Die Gebrüder Overlack AG ist die Familienholding der OQEMA Group, einem der führenden Chemiedistributionsunternehmen Europas. Mit rund 1.600 Mitarbeitenden in 25 Ländern verbindet OQEMA chemische Industrie und Kunden durch ein starkes internationale Netzwerk, hohe Fachkompetenz und die Werte eines erfolgreichen Familienunternehmens.
Am historischen Hauptsitz auf Schloss Liedberg treffen Tradition und moderne Arbeitsweise aufeinander. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur schaffen Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung.
Diese Position bietet die Möglichkeit, eng mit dem CEO der Familienholding und Mehrheitsgesellschafter zusammenzuarbeiten und wertvolle Einblicke in strategische sowie internationale Themen zu gewinnen. Gesucht wird eine organisationsstarke, diskrete und kommunikationssichere Persönlichkeit mit einer proaktiven und vorausschauenden Arbeitsweise.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Unternehmen.
Vollzeit (38,5 h) | unbefristete Festanstellung | Korschenbroich
Caroline Laugomer
Group Manager Talent Acquisition & Development
Mobil:E-Mail: caroline.laugomer@oqema.com
Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.