(Junior) Expert HR Controlling (m/w/d)

Jungheinrich AG; Hamburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Jungheinrich AG in Hamburg sucht eine verantwortungsvolle Kraft im HR Controlling, die direkt Einfluss auf den Jahresabschluss nimmt. Du arbeitest eng mit Accounting, dem globalen Aktuar sowie Wirtschaftsprüfer*innen zusammen und bekommst tiefe Einblicke in steuerungsrelevante Personalkosten- und Bilanzthemen.

Du entwickelst Methoden, Prozesse und Tools im Bereich HR Controlling und Personalkostensteuerung, unterstützt Forecasts und Ad-hoc-Auswertungen und sorgst so für fundierte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Accounting oder Finance.
• Mehrere Jahre relevante Erfahrung im Controlling, Accounting oder in der Wirtschaftsprüfung.
• Gute Kenntnisse im Rechnungswesen nach IFRS und HGB.
• Stark ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie Affinität zu Zahlen und komplexen Zusammenhängen.
• Sicherer Umgang mit Excel; Kenntnisse in SAP (HCM/BW) oder vergleichbaren Systemen von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Genauigkeit.

Aufgaben

• Du verantwortest die Erstellung, Analyse und Bewertung von Personalrückstellungen (u. a. Pensionen, Altersteilzeit sowie Bonus- und STI-Verpflichtungen) nach IFRS und HGB.
• Du übernimmst zentrale Aufgaben im Jahresabschlussprozess und arbeitest dabei eng mit Accounting, dem globalen Aktuar sowie Wirtschaftsprüfer*innen zusammen.
• Du analysierst die Entwicklung von Rückstellungen, leitest relevante Erkenntnisse ab und bewertest deren Auswirkungen auf GuV sowie die Unternehmenssteuerung.
• Du bist eine wichtige Schnittstelle zwischen HR, Finance/Controlling und externen Partner*innen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
• Du entwickelst Methoden, Prozesse und Tools im Bereich HR Controlling und Personalkostensteuerung kontinuierlich weiter und treibst Standardisierungen voran.
• Du unterstützt bei Forecasts, Budgetplanung, Personalkostenanalysen und Ad-hoc-Auswertungen und schaffst damit eine fundierte Entscheidungsgrundlage für das Management

Kenntnisse

Analytisches Verständnis

Zahlenaffinität

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften (Controlling/Finance)

Tools

Excel

SAP (HCM/BW)

Jobbeschreibung

Du möchtest im HR Controlling eine Schlüsselrolle übernehmen und direkten Einfluss auf den Jahresabschluss nehmen? Dann erwartet Dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle von HR, Finance und internationalen Stakeholdern. Du erhältst tiefe Einblicke in steuerungsrelevante Personalkosten- und Bilanzthemen und entwickelst Dich in einem kollegialen Umfeld mit hoher fachlicher Expertise Schritt für Schritt zum Experten in einem strategisch wichtigen Spezialgebiet weiter.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest die Erstellung, Analyse und Bewertung von Personalrückstellungen (u. a. Pensionen, Altersteilzeit sowie Bonus- und STI-Verpflichtungen) nach IFRS und HGB.
• Du übernimmst zentrale Aufgaben im Jahresabschlussprozess und arbeitest dabei eng mit Accounting, dem globalen Aktuar sowie Wirtschaftsprüfer*innen zusammen.
• Du analysierst die Entwicklung von Rückstellungen, leitest relevante Erkenntnisse ab und bewertest deren Auswirkungen auf Gewinn- und Verlustrechnung (GuV) sowie die Unternehmenssteuerung.
• Du bist eine wichtige Schnittstelle zwischen HR, Finance/Controlling und externen Partner*innen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
• Du entwickelst Methoden, Prozesse und Tools im Bereich HR Controlling und Personalkostensteuerung kontinuierlich weiter und treibst Standardisierungen voran.
• Du unterstützt bei Forecasts, Budgetplanung, Personalkostenanalysen und Ad-hoc-Auswertungen und schaffst damit eine fundierte Entscheidungsgrundlage für das Management

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschafte, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Accounting oder Finance
• Mehrere Jahre relevante Erfahrung im Controlling, Accounting oder in der Wirtschaftsprüfung
• Gute Kenntnisse im Rechnungswesen nach IFRS und HGB
• Stark ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie Affinität zu Zahlen und komplexen Zusammenhängen
• Sicherer Umgang mit Excel; Kenntnisse in SAP (HCM/BW) oder vergleichbaren Systemen von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Genauigkeit