(Junior) Disponent:in Instandhaltungsplanung

Bwegt; Heilbronn; On-site; EUR 42,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

16 Freifahrten pro Jahr

DB Job-Ticket

Mitarbeiterrabatte

40 Tage Urlaub

Job summary

DB InfraGO AG am Standort Heilbronn sucht dich als Junior Disponent:in Instandhaltungsplanung. Du sicherst termingerechte, wirtschaftliche Instandhaltungs- und Arbeitsplanung zur Verfügbarkeit der Gleisinfrastruktur.

Du betreibst Arbeitsvorbereitung in der Oberbauinstandsetzung und koordinierst Bau- und Fachdienste mit internen und externen Schnittstellen. Du bringst eine abgeschlossene technische oder logistische Ausbildung mit und routinierst in MS Office sowie idealerweise SAP R3.

Qualifications

• Abgeschlossene technische oder logistische Ausbildung.
• Erfahrung in Planung, Disposition oder Steuerung technischer/logistischer Prozesse.
• Gute Abstimmung mit internen/externen Schnittstellen und Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Sicherstellung einer termingerechten und wirtschaftlichen Instandhaltungs- und Arbeitsplanung.
• Bearbeitung der Arbeitsvorbereitung und Maßnahmenplanung in der Oberbauinstandsetzung.
• Prüfung und Einschätzung benötigter Bauausführenden sowie Festlegung von Fachdiensten.
• Sicherung fristgerechter baubetrieblichen Anmeldungen (BBP).
• Auftragsplanung unter Berücksichtigung Kundenanforderungen und zentraler Planungen.

Skills

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Sicherer Umgang mit MS Office

Education

Technische oder logistische Berufsausbildung

Tools

SAP R3

MS Office

Job description

(Junior) Disponent:in In Instandhaltungsplanung

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Disponent:in Instandhaltungsplanung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Heilbronn.

Deine Aufgaben:

• Du führst die Sicherstellung einer termingerechten und wirtschaftlichen Instandhaltungs- und Arbeitsplanung zur Gewährleistung der Systemsicherheit und Verfügbarkeit der Anlagen des Fahrweges durch
• Außerdem wickelst du die Arbeitsvorbereitung und Maßnahmenplanung in der Oberbauinstandsetzung ab und sorgst für den nötigen Input und das Wissen aus dem Bereich Fahrbahn
• Um die Prüfung und Einschätzung der benötigten Bauausführenden sowie Qualifikationen und Festlegung der benötigten Fachdienste der beteiligten Gewerke kümmerst du dich ebenfalls
• Dir obliegt die Sicherstellung der fristgerechten baubetrieblichen Anmeldungen (BBP)
• Du bist für das Sicherstellen einer bedarfs-, anforderungs- und termingerechten sowie wirtschaftlichen Auftragsplanung unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, strategischen Vorgaben und der zentralen Planungen zuständig

Dein Profil:

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder logistische Berufsausbildung, z. B. als Schlosser:in, Mechatroniker:in, Kaufmann / -frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbar
• Weiterhin hast du Erfahrung in der Planung, Disposition oder Steuerung von technischen oder logistischen Prozessen, idealerweise im Bereich Verkehrswesen, Infrastruktur oder Bau
• Bringe deine Kommunikationsstärke aktiv ein und überzeuge mit sicherem Auftreten in Abstimmungsprozessen mit internen und externen Schnittstellen
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch deine analytischen Fähigkeiten, um Kapazitäten effizient zu planen und Engpässe frühzeitig zu erkennen
• Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office, idealerweise auch erste Erfahrung mit SAP R3 oder vergleichbaren Planungstools
• Schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.b. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
• Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.b. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
• Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind mit über 338.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern eines der größten Unternehmen weltweit für Mobilität und Logistik. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden entwickeln wir innovative und klimafreundliche Lösungen, um Infrastruktur und Verkehrsträger auf der Schiene und der Straße effizient zu gestalten.

Was ist dir wichtig? In deinem Job, aber auch sonst im Leben? Lass uns darüber sprechen und herausfinden, welcher Job in unserem Team DB am besten zu dir passt. Bei uns findest du in über 500 Berufen mehr als nur einen spannenden Arbeitsplatz.

Ob Sicherheit, Flexibilität, Vielfalt, Nachhaltigkeit oder etwas ganz anderes: Deine Bedürfnisse stehen für uns im Mittelpunkt. Je besser unsere Mitarbeitenden Job und Privatleben miteinander vereinbaren können, desto stärker sind wir als Team.