(Junior) Digital Process Manager (m/w/d)

FRICKE Group; Zeven; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Strukturierte Einarbeitung

Moderne Arbeitswelt

30 Tage Urlaub

Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Jährliche Gehaltsanpassungen

Flexibles Arbeiten / Mobiles Arbeiten

Schulungen & Weiterbildung

JobRad-Leasing

Firmenevents HEAT WAVE

Job summary

FRICKE Gruppe in Zeven sucht einen (Junior) Digital Process Manager (m/w/d) zur Weiterentwicklung unserer Jira-Plattform und zur Digitalisierung bestehender Prozesse. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und der IT zusammen und integrieren neue Technologien wie KI und Cloud-Funktionen zur Automatisierung.

Sie bringen idealerweise ein Studium in Informatik/Digitalisierung oder eine IT-Ausbildung mit und verfügen über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau; Englischkenntnisse sind willkommen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Digitalisierung oder Prozessmanagement oder eine IT-Ausbildung bzw. IT-bezogene Kaufmannsausbildung.
• Erste Erfahrungen im Prozessmanagement, Digitalisierung oder IT-Umfeld von Vorteil; auch motivierte Berufseinsteiger willkommen.
• Deutschkenntnisse C1; gute Englischkenntnisse wünschenswert; Begeisterung für Cloud-Technologien und digitale Plattformen.

Responsibilities

• Plattform weiterentwickeln: Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Jira-Plattform und Migration in die Cloud.
• Prozesse digitalisieren & optimieren: Potenziale zur Digitalisierung identifizieren und umsetzen.
• Neue Technologien integrieren: KI, Agents und Cloud-Funktionen für Automatisierung einsetzen.
• Anforderungen koordinieren: Anforderungen aus Fachbereichen aufnehmen, analysieren und priorisieren.
• Plattformbetrieb sicherstellen: Support und kontinuierliche Optimierung der Plattform.
• Schnittstellen verbinden: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT.
• Veränderungen begleiten: Einführung neuer Funktionen und digitaler Prozesse unterstützen.

Skills

Analytisches Denkvermögen

Strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse C1

Englische Grundkenntnisse

Interesse an Cloud-Technologien

Education

Wirtschafts-/Informatik Studium

Digitalisierung/Prozessmanagement

IT-Ausbildung (Fachinformatiker Anwendungsentwicklung/Systemintegration)

Kaufmann/-frau IT-Systemmanagement

Tools

Jira

Confluence

KI/Automatisierungsthemen

Job description

Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 30 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter.

GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Zeven als (Junior) Digital Process Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Plattform weiterentwickeln: Fachliche und technische Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Jira-Plattform im Zuge und nach der Migration in die Cloud
• Prozesse digitalisieren & optimieren: Identifikation und Umsetzung von Potenzialen zur Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse
• Neue Technologien integrieren: Prüfung und Nutzung neuer Möglichkeiten durch KI, Agents und weitere Cloud-Funktionen zur Automatisierung und Prozessverbesserung
• Anforderungen koordinieren: Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Überführung in umsetzbare Lösungen
• Plattformbetrieb sicherstellen: Support bei der Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Plattform
• Schnittstellen verbinden: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT zur Entwicklung bedarfsgerechter Lösungen
• Veränderungen begleiten: Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Funktionen und digitaler Prozesse

Ihr Profil:

• Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Digitalisierung oder Prozessmanagement; alternativ eine abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration oder Kaufmann (m/w/d) für IT-Systemmanagement
• Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Erfahrungen im Prozessmanagement, in der Digitalisierung oder im IT-Umfeld sind von Vorteil; auch motivierte Berufseinsteiger sind willkommen
• IT- & Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie bestenfalls gute Englischkenntnisse; Begeisterung für Cloud-Technologien & digitale Plattformen; erste Kenntnisse in Jira, Confluence, KI oder Automatisierungsthemen sind wünschenswert
• Persönliche Kompetenz: Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Prozesse zu verstehen und digitale Lösungen zu entwickeln

Unser Angebot an Sie:

• Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
• Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
• Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
• Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
• Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
• Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze, eine moderne Kantine und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
• Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.