Digital Transformation Manager (m/w/d)

FRICKE Group GmbH & Co. KG; Hofkoh; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Moderne Kantine

JobRad-Leasing

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

FRICKE Group GmbH & Co. KG in Zeven sucht eine engagierte Fachperson zur Steuerung von Digitalisierungsprojekten. Sie analysieren Anforderungen, übersetzen sie in konkrete Aufgaben und begleiten SAP-/ERP-Themen von der Abstimmung bis zur Umsetzung.

Sie arbeiten flexibel im Rahmen der betrieblichen Abläufe, mit der Möglichkeit, an einigen Tagen mobil zu arbeiten. Es erwarten Sie moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes, kollegiales Team.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
• Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise Digitalisierung, Prozessmanagement oder ERP-/SAP-Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Digitalisierungsprojekte eigenständig bearbeiten und bereichsübergreifend steuern.
• Anforderungen fachlich analysieren, strukturieren und in umsetzbare Aufgaben übersetzen.
• SAP-Projekte eigenständig begleiten, Lösungsansätze abstimmen und Umsetzung unterstützen.
• Systemanbindungen von Kunden und Lieferanten koordinieren und mit betroffenen Fachbereichen abstimmen.
• Projektkommunikation planen, Workshops und Termine moderieren und intern/extern kommunizieren.
• Projekte fortlaufend überwachen, Fristen und Abhängigkeiten managen und nächste Schritte vorantreiben.
• Prozesse analysieren, Digitalisierungspotenziale identifizieren und Optimierungsvorschläge begleiten.

Skills

Projektmanagement

Digitalisierung

Prozessmanagement

Kommunikationsstärke

Education

Universitäres Studium Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

SAP-/ERP-Kenntnisse

Job description

Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 30 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter.

Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Zeven als

Ihre Aufgaben:

• Digitalisierungsprojekte vorantreiben: Eigenständige Bearbeitung & Steuerung bereichs- und gesellschaftsübergreifender Digitalisierungs- und Transformationsprojekte
• Digitale Anforderungenumsetzen: Analyse, Strukturierung und Abstimmung fachlicher & regulatorischer Anforderungen, bspw. zur Einführung der E-Rechnung in unseren internationalen Landesgesellschaften
• Fachliche Anforderungen konkretisieren: Ausarbeitung von Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Übersetzung in umsetzbare Aufgabenstellungen
• SAP-Projekte begleiten: Eigenständige Bearbeitung & Koordination von Themen im SAP- Umfeld, Abstimmung von Lösungsansätzen, sowie aktive Begleitung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen und Arbeitspakete
• Systemanbindungen vorantreiben: Begleitung der Anbindung von Kunden und Lieferanten in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen
• Projektkommunikation gestalten: Planung & Koordination der internen und externen Kommunikation sowie Organisation und Moderation von Workshops und Projektterminen
• Projekte strukturiert steuern: Überwachung von Projektfortschritten, Terminen und Abhängigkeiten sowie eigenständige Klärung offener Punkte und aktives Vorantreiben der nächsten Schritte
• Prozesse analysieren und optimieren: Identifikation von Digitalisierungspotenzialen, Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen und Begleitung der Umsetzung effizienter Geschäftsprozesse

Ihr Profil:

• Ausbildung & Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung & Fachwissen: Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Digitalisierung, Prozessmanagement oder ERP-/SAP-Umfeld, sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftlicheProzesse und digitaleAbläufe
• IT- & Sprachkenntnisse: SAP-/ERP-Kenntnisse von Vorteil sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Persönliche Kompetenz: Ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot an Sie:

• Ihr Start bei FRICKE:Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
• Moderne Arbeitswelt:Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
• Stabiles Fundament:30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
• Flexibilität mit Struktur:Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
• Entwicklung fördern:Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
• Ihr Wohlbefinden zählt:Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze, eine moderne Kantine und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
• Gemeinsam mehr erleben:Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.

Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, werden Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern digitalisiert und danach datenschutzkonform entsorgt.