(Junior) - Data Analyst (m/w/d) – Revenue Management

Weissenhäuser Strand GmbH & Co.KG; Weißenhaus; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein beliebter Ferienpark in Deutschland sucht einen Mitarbeiter für das Revenue Management, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Die Position bietet eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitsmodellen, Zugang zu kostenlosen Parkeintritten und weiteren attraktiven Vorteilen. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium und analytische Fähigkeiten haben. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Minutengenaue elektronische Zeiterfassung

Kostenfreie Parkeintritte

Crew-Restaurant

Kostenfreie Dienstkleidung

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Berufserfahrung in einer analytischen Position, idealerweise im Tourismus- oder Freizeitbereich.
• Erste Projekterfahrung in der Erstellung von Dashboards und Reportings.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Motivation.

Aufgaben

• Analyse großer Datenmengen zur Beantwortung kommerzieller Fragestellungen.
• Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Business-Intelligence-Strukturen.
• Zusammenarbeit mit Marketing und E-Commerce bei Segmentierung und Kampagnensteuerung.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Komplexe Datenstrukturen

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik oder Data Science

Tools

Power BI

SQL

Python

Jobbeschreibung

Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen, erkennen Zusammenhänge und möchten mit Ihren Analysen echte Mehrwerte schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Am Weissenhäuser Strand – einem der beliebtesten Ferien- und Freizeitparks Deutschlands – unterstützen Sie unser Revenue Management Team dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und unsere Performance auf das nächste Level zu heben.

Aufgabenbereich:

• Analyse großer Datenmengen zur Beantwortung kommerzieller Fragestellungen im Revenue Management
• Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Business-Intelligence-Strukturen
• Entwicklung von Analysen und Prognosen zur strategischen Unterstützung von Revenue Management und Marketing
• Zusammenarbeit mit Marketing und E-Commerce bei Segmentierung und Kampagnensteuerung
• Konzeption und Bewertung von Maßnahmen wie Upselling, Wiederkauf oder Steigerung des Kundenwerts
• Analyse von Kunden- und Transaktionsdaten für alle Übernachtungseinheiten und Aktivitäten im Ferien- und Freizeitpark
• Optimierung von Analyseverfahren, Datenmodellen und BI-Reports (on-premise & Cloud)
• Unterstützung bei kurz-, mittel- und langfristigen strategischen Maßnahmen im Revenue Management

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik, Data Science oder vergleichbar
• Berufserfahrung in einer analytischen Position, idealerweise im Tourismus- oder Freizeitbereich, ist von Vorteil – motivierte Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen
• Sicherer Umgang mit komplexen Datenstrukturen und analytisches Denken
• Erste Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI, QuickSight), Kenntnisse in SQL oder Python von Vorteil
• Erste Projekterfahrung in der Erstellung von Dashboards und Reportings mit aussagekräftiger Visualisierung
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Motivation
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Job – Ihr Me(e)hrwert:

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit
• Flexibles Arbeitsmodell - Mix aus Präsenz und Homeoffice nach individueller Absprache
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem vollständigen Kalenderjahr der Betriebszugehörigkeit
• Minutengenaue elektronische Zeiterfassung
• Kostenfreie Parkeintritte sowie exklusive Preisvorteile für Freunde und Familie
• Crew-Restaurant mit täglich wechselnden Gerichten für einen kleinen Preis
• Crew-Unterkünfte in Oldenburg i. H. auf Anfrage
• Täglich kostenfreier Shuttleservice zwischen dem Weissenhäuser Strand und Oldenburg i. H.
• Kostenfreie Parkplätze
• Kostenfreie Dienstkleidung
• 5-Tage-Woche
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Ein motiviertes Team und eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten
• Und vieles mehr