Junior Customer Success Manager - Recruiting / Pflege (m/w/d)

StudentJob; Kiel; Hybrid; EUR 13.000 - 27.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Office in Berlin

Remote nach Einarbeitung

Team-Events

Kantine/ Snacks

Zusammenfassung

Workwise in Berlin bietet eine Internship-Position im Bereich Pflegekräfte-Recruiting an. Du bist die erste Ansprechperson für Pflegekräfte, begleitest sie empathisch vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung und gestaltest den Bewerbungsprozess unkompliziert.

Du arbeitest eng mit Partnerunternehmen zusammen und trägst zur Optimierung der Candidate Experience bei. Nach einer 8-wöchigen Einarbeitung in Berlin arbeitest du remote aus dem Homeoffice und besuchst das Büro quartalsweise zu

Qualifikationen

• Deutschkenntnisse C2 erforderlich
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und lösungsorientiertes Vorgehen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Aufgaben

• Die erste Ansprechperson für Pflegekräfte betreuen und vom Kontakt bis zur Vermittlung begleiten
• Wünsche der Pflegekräfte aufnehmen und Bewerbungsprozesse vereinfachen
• Kandidaten mit passenden Partnerunternehmen gezielt matchen
• Rückmeldungen einholen, Prozesse optimieren und Candidate Experience verbessern
• Zusammen mit Account Management maßgeschneiderte Lösungen entwickeln und Kennzahlen aktuell halten

Kenntnisse

Deutschkenntnisse C2

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Ausbildung

Keine formale Ausbildung erforderlich

Tools

CRM-Systeme

Slack

Zoom

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen

Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden.

Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben.

Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen.

Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.

• Attraktive Vergütung: Du erhältst ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die deinen Erfolg direkt belohnt
• Top ausgestattetes Office in Berlin: Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung
• Intensive Einarbeitung und Remote-Arbeit: Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen. Nach deiner Einarbeitungszeit arbeitest du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns einmal pro Quartal für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents. Wir übernehmen die Reise- und Übernachtungskosten für deine Einarbeitungszeit und für die regelmäßigen Besuche in Berlin
• Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten: Zeig, was in dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen - ob du dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen
• Moderne Arbeitsausstattung und effiziente Tools: Laptop, Bildschirm und Headset stehen dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung. Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten
• Regelmäßige Team- und Networking-Events: Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen. Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen dir jederzeit zur Verfügung. Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst du deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen. Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen. Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen

Was erwartet dich?

• Du bist die erste Ansprechperson für Pflegekräfte und begleitest sie engagiert und empathisch vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung
• Du nimmst die Wünsche und Bedürfnisse der Pflegekräfte auf und gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und reibungslos
• Du bringst Talente und Arbeitgebende zusammen, indem du die Präferenzen der Pflegekräfte mit den besten Angeboten unserer Partnerunternehmen perfekt matchst
• Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Pflegekräften, um unsere Prozesse noch besser zu machen und die Candidate Experience auf das nächste Level zu heben
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Account Management maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen unserer Kandidat:innen und Partnerunternehmen zu übertreffen
• Du hältst alle wichtigen Informationen zu den Kandidat:innen stets up to date und stellst sicher, dass unsere Kennzahlen jederzeit verfügbar und präzise sind

Was solltest du mitbringen?

• Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und gehst freundlich sowie lösungsorientiert auf Menschen zu
• Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallel laufenden Aufgaben den Überblick
• Du packst proaktiv an, erkennst Herausforderungen und entwickelst kreative Lösungen
• Du arbeitest gerne im Austausch mit anderen und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei
• Du fühlst dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen
• Du möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln und bist offen für Coachings und neue Herausforderungen
• Du setzt Ideen in die Tat um und arbeitest ergebnisorientiert
• Du hast Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen, da du mit Personen auf Kund:innen- und Kandidat:innenseite verhandeln wirst, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich

Über den Arbeitgeber

Workwise

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrscht Deutsch

Stunden: 32 - 40

Anstellungsart:

Art des Stellenangebotes: Intern