Junior Consultant (m/w/d) Work, Rewards and Careers

WTW; Köln; Hybrid; EUR 48,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Work-Life-Balance

Attraktive Vergütung & Vorsorge

Mobiles Arbeiten

Familienfreundlich

Freistellungen

Gesundheit & Wellbeing

Firmenrad

Internationalität

Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

WTW sucht am Standort Köln einen Junior Consultant (m/w/d) für Work, Rewards und Careers. Sie arbeiten an der Konzeption und Implementierung von HR-/Talent-Systemen und an der Entwicklung von Karrieremanagement-Lösungen.

Zudem gestalten Sie Reward-Systeme im Kontext von Integrationen und arbeiten eng mit Organisationsentwicklung und Talent Management zusammen. Sie profitieren von einem internationalen Umfeld, flexiblen Arbeitsmodellen, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Gelegenheit, sich

Qualifications

• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
• Erfahrung in der Konzeption/Einführung von Programmen und Systemen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten bei komplexen Personalfragen
• Teamorientierte, kooperative Arbeitsweise
• Überzeugungskraft auf allen Ebenen eines Unternehmens

Responsibilities

• Konzeption und Implementierung von HR-/Talent-Systemen
• Entwicklung von Karrieremanagementsystemen unter Bezug auf Job-Familien oder kritische Skills
• Anpassung von Rewards-Systemen im Rahmen von Post-Merger-Integrationen
• Schnittstellen zu Organisationsentwicklung/Talent Management und HR-Konzepten
• Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams

Skills

Kommunikationsstärke in Deutsch und EN

Analytische Fähigkeiten

Kollaborative Arbeitsweise

Überzeugungskraft

Bereitschaft zur bereichsübergreifende

Education

Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften

Job description

Description

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.
ImGeschäftsbereich Work & Rewardsberät WTW regional bis global operierende Unternehmen bei allen Fragen der Strategie und Organisation der Personalfunktion in den Feldern Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Vergütungsberatung.

Unsere Beratungsleistung rund um das Thema Work, Rewards and Careers unterstreicht unsere Kernkompetenzen (z. B. Marktanalyse, Vergütungsgestaltung, Job- und Karrierearchitektur) und beschleunigt gleichzeitig unsere Begleitung bei allen relevanten HR Prozessen wie beispielsweise Kompetenz und Skill management, Performance Management etc. Wir helfen unseren Kunden, ihre Antwort auf die Zukunft der Arbeit zu definieren und gleichzeitig Innovationen im Personalmanagement für Wachstum und Erfolg zu entwickeln.

Für diese Einheit suchen wir ab sofort an denStandorten Frankfurt am Main / München / Kölneine/n

Junior Consultant(m/w/d) Work, Rewards and Careers

Was erwartet Dich?

• Konzeption und Implementierung von HR- / Talent-Systemen unter Anwendung neuester Analyse- und Softwartelösungen
• Konzeption und Entwicklung von Karrieremanagementsystemen unter Bezugnahme auf Job-Familien oder unternehmenskritische Skills
• Anpassung, Harmonisierung von Rewardssystemen im Rahmen von Post Merger-Integrationsprozessen
• Aufzeigen von Schnittstellen zum Bereich Organisationsentwicklung / Talent Management, d.h. zur organisationalen Einbettung der Rewards-Systeme und zuHR-Konzepten der Gewinnung, Bindung, Weiterentwicklung und Leistungs- und Kompetenzmessung von Mitarbeitenden
• Zugang zu einem hoch qualifizierten Kollegenkreis und effektive Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Team
  

Und das alles in der etwas anderen Unternehmensberatung:Dich erwartet ein hochkompetentes, internationales Umfeld, viel Abwechslung durch Kundenprojekte bei global erfolgreichen Unternehmen. Aber ebenso erwartet Dich: langfristige Perspektiven, Zeit, sich tief in Fachgebiet einzuarbeiten, ein flexibles Arbeitszeitkonto, Homeoffice- und Sabbatical-Optionen sowie die Möglichkeit die eigene Führungskraft zu wählen („Choose your own People Manager“).

Qualifications

Was bringst Du mit?

• Akademische Ausbildung im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
• Projekterfahrung in der Konzeption und Einführung neuer Programme und Systeme
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Überzeugungskraft und Bereitschaft, auf allen Ebenen eines Unternehmens zu arbeiten
• Kollaborativer Arbeitsstil
• Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten und Verständnis für komplexe Personalfragen in großen globalen Organisationen und im unternehmerischen Umfeld
  

Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:

• Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzzword.
• AttraktiveVergütung&Vorsorge – Ein attraktives,leistungsgerechtes Vergütungssysteminklusive arbeitgeberfinanzierterbetrieblicher Altersversorgung,Absicherung bei Berufsunfähigkeit sowie 30 Tage Urlaub bei Vollzeit.
• MobilesArbeitenausdemeuropäischenAusland – Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage am Stück innerhalb von 12 Monaten aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
• Familienfreundlich – Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden und ihre Familien mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell. Neben Gleit- und Abbautagen bieten wir 5 arbeitgeberfinanzierte Kinderkranktage.
• Freistellungen – Wir bieten eine temporäre Vollfreistellung über 2 bis 6Monate (Sabbatical),Vorruhestandsregelungen sowieSonderurlaubstage.
• Gesundheit&Wellbeing – Mit unserem Employee Assistance Program (EAP) unterstützen wir Mitarbeitende und ihre Familien bei beruflichen und privaten Herausforderungen. Ergänztwird dieses Angebot durch Gesundheitsaktionen, Vorsorgeangeboteund einen Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille.
• Firmenrad – Ein Fahrradleasing über die Entgeltumwandlung.
• Internationalität – Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden, vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler.
• Entwicklungsmöglichkeiten – Einesteile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings.
  

WTW is an equal opportunity employer.

WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertretenmit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr auf www.wtwco.de.