(Junior) Consultant HR & People Transformation (m / w / d)

BearingPoint; Düsseldorf; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Beratungsunternehmen sucht einen Junior Consultant für HR & People Transformation zur Weiterentwicklung von HR-Organisationen. Der ideale Bewerber hat ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in HR und einige praktische Erfahrungen im HR-Consulting. Diese Rolle erfordert Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Sie arbeiten an der Optimierung von HR-Prozessen und unterstützen bei der Einführung moderner HR-IT-Lösungen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarem.
• Praktische Erfahrungen in HR-Consulting oder Projektmanagement.
• Erfahrungen in der Gestaltung von Präsentationen.

Aufgaben

• Begleitung von Transformationsprojekten im HR-Bereich.
• Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Entwicklung von Digital-HR-Strategien und Auswahl moderner HR-IT-Lösungen.

Kenntnisse

Erfahrung in HR-nahen Themen

Präsentationserstellung

Reisebereitschaft

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt HR

Jobbeschreibung

Overview

Junior) Consultant HR & People Transformation (m / w / d)

Ort: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf

Deine Benefits

Deine zukünftigen Aufgaben

Du möchtest Organisationen helfen, ihre HR-Bereiche fit für die Zukunft zu machen und die digitale HR-Welt aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem Team People Excellence kombinierst du Beratung rund um People Strategie, HR Transformation, Employee Experience und moderne HR IT Lösungen :

• Du begleitest Transformationsprojekte zur Weiterentwicklung von HR-Organisationen, Skill- und Workforce Management sowie Digitalisierung – von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Du unterstützt bei Themen wie HR Operating Models, Rollenmodellen, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Systemen sowie HR Analytics
• Du wirkst mit bei der Entwicklung von Digital-HR-Strategien und Zielbildern sowie bei der Auswahl und Einführung moderner HR-IT-Lösungen (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM oder innovative HR-Startups)
• Du unterstützt bei der Entwicklung neuer Service-Angebote und Go-to-Market-Aktivitäten im Bereich People Excellence und Digital HR & AI
• Du erstellst Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für unseren wachsenden Bereich

Dein Profil

• Dein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang hast du erfolgreich absolviert
• Du hast bereits erste praktische Erfahrungen in HR-nahen Themen, der Organisationsentwicklung oder der Beratung gesammelt – idealerweise bringst du dabei insgesamt zwölf Monate Berufserfahrung durch Praktika oder relevante Tätigkeiten, bevorzugt im HR-Consulting oder Projektmanagement mit
• Du hast Erfahrung in der Erstellung und Gestaltung von Präsentationen und kannst Inhalte ansprechend und zielgruppengerecht aufbereiten
• Um unsere Kunden vor Ort optimal zu beraten, bist du bereit, national und international zu reisen
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab