Junior Consultant HR - Learning & Onboarding (m/w/d)

Lidl in Deutschland; Bad Wimpfen; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Übertarifliches Gehalt

Einkaufsrabatt 5%

Unbefristeter Vertrag

6 Wochen Urlaub

Intensive Einarbeitung

Flexible Arbeitsmodelle

Deutschlandticket Rabatt

Corporate Benefits

Résumé du poste

Lidl Deutschland sucht einen Junior Consultant im Bereich Onboarding & Entry Programs. Sie arbeiten gemeinsam mit Kollegen an der Konzeption und Umsetzung des Onboardings für neue Mitarbeitende und Studierende.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Mitwirkung an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen, die Übernahme von Teilprojekten von der Idee bis zur Umsetzung sowie die Hauptansprechpartnerschaft für Regionalgesellschaften und Fachbereiche rund um Onboarding und Einstiegsprogramme.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL, idealerweise mit Fokus Personal
• Affinität zu Einstiegsprogrammen und Onboarding
• Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz wünschenswert
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office; Google Workspace wünschenswert

Responsabilités

• Mitwirkung an Gestaltung, Entwicklung und Optimierung von Prozessen
• Teilprojekte übernehmen, von Konzeptidee bis Umsetzung
• Hauptansprechpartner für Regionalgesellschaften und Fachbereiche zu Onboarding
• Unterstützung der Nachwuchskräfte in der Dienstleistung
• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Präsentationen

Connaissances

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

MS Office

Google Workspace

Formation

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre

Schwerpunkt Personalwesen

Outils

MS Office

Google Workspace

Description du poste

Einleitung

Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Was sind die Stärken von Mitarbeitenden und wie fördern wir sie? Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung ermöglichen. Im Team kümmern wir uns um die Einstiegs-/ und Einarbeitungsprogramme für Auszubildende und Studierende sowie um Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote – und das für alle Kolleginnen und Kollegen bei Lidl Deutschland.

Deine Aufgaben

Als Junior Consultant im Bereich Onboarding & Entry Programs bist du gemeinsam mit deinen Kollegen für die Konzepterstellung und -umsetzung für das Onboarding unserer neuen Kollegen zuständig.

Konkret Heisst Das

• Mitwirkung an der Gestaltung, Entwicklung sowie Optimierung unserer Prozesse
• Uebernahme von Teilprojekten, aktive Mitarbeit von der Konzeptidee bis hin zur Umsetzung
• Hauptansprechpartner für unsere Regionalgesellschaften und Fachbereiche rund um die Themen Onboarding und Einstiegsprogramme
• Unterstützung der Nachwuchskraefte in der Dienstleistung
• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen sowie Präsentationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder ein vergleichbarer Studiengang
• Affinität für die Themen Einstiegsprogramme und Onboarding (gerne erste Erfahrungen innerhalb des Studiums oder im beruflichen Kontext)
• Optimalerweise erste Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz
• Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einer strukturierten sowie zielorientierten Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen mit Google Workspace wünschenswert

Wir bieten

• Attraktives übertasriiches Gehalt
• Exklusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermaßungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhähe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.