Junior Consultant HR - Learning & Onboarding (m/w/d)

Lidl in Germany; Bad Wimpfen; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Übertarifliches Gehalt

5% Mitarbeiterrabatt

Unbefristeter Arbeitsvertrag

6 Wochen Urlaub/Jahr

Intensive Einarbeitung

Individuelle Förderung

Hybridarbeitsmodell

Deutschlandticket vergünstigt

Job summary

Lidl Deutschland sucht einen Junior Consultant im Bereich Onboarding & Entry Programs. Du entwickelst und setzt Konzepte um, um neue Mitarbeitende erfolgreich zu integrieren und dauerhaft zu fördern.

Du arbeitest eng mit Regionalgesellschaften und Fachbereichen zusammen, übernimmst Teilprojekte und erstellst Auswertungen, Kennzahlen und Präsentationen. Intensive Einarbeitung, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitsmöglichkeiten vor Ort und von zuhause stehen dir offen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Affinität für Einstiegsprogramme & Onboarding, auch erste Erfahrungen aus Studium/Beruf
• Grundkenntnisse im Berufsbildungsgesetz wünschenswert
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office; Google Workspace-Erfahrung vorteilhaft

Responsibilities

• Mitwirkung an Gestaltung, Entwicklung und Optimierung unserer Prozesse.
• Übernahme von Teilprojekten, Mitarbeit von Konzeptidee bis Umsetzung.
• Hauptansprechpartner für Regionalgesellschaften und Fachbereiche rund um Onboarding & Einstiegsprogramme.
• Unterstützung der Nachwuchskräfte in der Dienstleistung.
• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen sowie Präsentationen

Skills

Kommunikation

Teamfähigkeit

Arbeitsorganisation

Education

BWL-Abschluss oder vergleichbarer Studiengang

Tools

MS Office

Google Workspace

Job description

Einleitung
Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Was sind die Stärken von Mitarbeitenden und wie fördern wir sie? Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung ermöglichen. Im Team kümmern wir uns um die Einstiegs-/ und Einarbeitungsprogramme für Auszubildende und Studierende sowie um Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote – und das für alle Kolleginnen und Kollegen bei Lidl Deutschland.

Einleitung
Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Was sind die Stärken von Mitarbeitenden und wie fördern wir sie? Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung ermöglichen. Im Team kümmern wir uns um die Einstiegs-/ und Einarbeitungsprogramme für Auszubildende und Studierende sowie um Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote – und das für alle Kolleginnen und Kollegen bei Lidl Deutschland.

Deine Aufgaben
Als Junior Consultant im Bereich Onboarding & Entry Programs bist du gemeinsam mit deinen Kollegen für die Konzepterstellung und -umsetzung für das Onboarding unserer neuen Kollegen zuständig.
Konkret Heisst Das

• Mitwirkung an der Gestaltung, Entwicklung sowie Optimierung unserer Prozesse
• Uebernahme von Teilprojekten, aktive Mitarbeit von der Konzeptidee bis hin zur Umsetzung
• Hauptansprechpartner für unsere Regionalgesellschaften und Fachbereiche rund um die Themen Onboarding und Einstiegsprogramme
• Unterstützung der Nachwuchskraefte in der Dienstleistung
• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen sowie Präsentationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder ein vergleichbarer Studiengang
• Affinität für die Themen Einstiegsprogramme und Onboarding (gerne erste Erfahrungen innerhalb des Studiums oder im beruflichen Kontext)
• Optimalerweise erste Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz
• Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einer strukturierten sowie zielorientierten Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen mit Google Workspace wünschenswert

Wir bieten

• Attraktives uebertarifliches Gehalt
• Exklusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermaessigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhoehe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.