(Junior) Change- und Projektmanager (m/w/d)

edict egaming GmbH; Espelkamp; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der digitalen Transformation sucht einen Change- und Projektmanager (m/w/d) zur Leitung gruppenweiter Projekte. Sie tragen aktiv zur digitalen Transformation bei und entwickeln zielgerichtet Tools weiter. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Weiterbildungsangeboten. Bitte geben Sie Ihren Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Erfahrung mit agilem, hybridem und klassischem Projektmanagement.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leiten und begleiten von Projekten zur digitalen Transformation.
• Planen und steuern von (Teil-)Projekten von der Initiierung bis zur Inbetriebnahme.
• Entwicklung eines Tools zielgruppenorientiert voranbringen.

Kenntnisse

Agiles Projektmanagement

Hybrides Projektmanagement

Change-Management

Moderationsfähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium BWL, Kommunikation, Marketing, Informatik

Jobbeschreibung

Sie möchten die digitale Transformation nicht nur technisch vorantreiben, sondern auch Ihre Kolleginnen und Kollegen für neue Arbeitsweise begeistern? Dann werden Sie Teil unseres Digital Transformation Office und bringen Sie Ihre Ideen in gruppenweite Digitalisierungsprojekte (national und international) ein. Sie haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen zu treiben und echten Impact zu erzielen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als sicherem Arbeitgeber!

Ihre Aufgaben:

• Als Change- und Projektmanager (m/w/d) leiten und begleiten Sie gruppenweite Projekte zur Digitalen Transformation.
• Sie planen und steuern (Teil-)Projekte und Arbeitspakete von der Initiierung bis zur Inbetriebnahme.
• Mit Change-Management-Maßnahmen sorgen Sie dafür, dass die Ergebnisse von den Anwenderinnen und Anwendern gewinnbringend im Arbeitsalltag genutzt werden.
• Als Owner (m/w/d) eines eingeführten Tools entwickeln Sie dieses zielgruppenorientiert weiter.
• Das Erstellen und Präsentieren von Analysen, Konzepten und Reportings vor Entscheidungsgremien und Projektteams rundet Ihr Profil ab.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium z. B. mit dem Schwerpunkt BWL, Kommunikation, Marketing, Informatik o.Ä.
• Erfahrung mit agilen, hybriden und klassischen Projektmanagement-Methoden
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen
• Ausgeprägte Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Das erwartet Sie bei uns:

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weiterbildung & Karriere: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe
• Team & Gemeinschaft: Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents
• Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
• Absicherung & Schutz: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Angebote: E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.